山东省工伤保险待遇标准一览表.docVIP

【山东省】 工伤保险待遇 标准一览表 类别 项 目 支 付 办 法 和 标 准 支付渠道 支付方式 工伤医疗待遇 医疗、康复和辅助器具费 用 政策规定范围内的实报实销 市医保局 实报实销 伙食、交通、食宿 费 市内住院伙食补助按本单位因公出差标准 70% 发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销 【用人单位】 工资、福利及护理 费 停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过 12 个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过 12 个月。生活不能自理的，护理费由单位负责 【用人单位】 按月 工 ? 伤 ? 伤 ? 残 ? 待 ? 遇 护 理 费 评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级，支付上年度职工月平均工资的 （全部）50% 、（大部分）40% 、（部分）30% 市医保局 按月 伤残津贴 1级—4级 分别按本人工资的 ①90%、②85% 、③80% 、④75% 发给 市医保局 按月（1-4级不能解除合同，要退岗） 5级—6级 分别按本人工资的 ⑤70%、⑥60% 发给 【用人单位】 一次性伤残补助 金 1级—10级 分别按本人工资的 ①24个月、②22 个月、③20 个月、④18 个月⑤16 个月、⑥14 个月、⑦12 个月 ⑧10 个月、⑨8 个月、⑩6 个月发给 市医保局 {一次性} ? ? 一次性就业补助 金 5级—10级 分别按上年度职工月平均工资的 ⑤35个月、⑥30个月、⑦25个月、⑧20 个月、⑨15 个月、⑩10 个月发给。【注：距法定退休年龄 5 年以上（含 5 年）发给 100% ，每少一年递减 20% ，不足一年按 10% 支付 】 【用人单位】 {一次性} （经职工提出，可以解除时） ? 一次性工伤医疗补助 金 5级—10级 分别按上年度职工月平均工资的 ?⑤20个月、?⑥18个月、⑦?16个月、?⑧?14个月、 ⑨?12个月，?⑩?10个月。 【注：职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发?50%】? 【用人单位】 {一次性}（经职工提出，可以解除时） ? 养 老 与 医 疗 保 险 1级—4级 职工以伤残津贴为基数，由用人单位和个人共同按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，伤残津贴扣除个人缴费部分后，低于我市最低工资标准，由工伤保险基金补足差额(按月) 【用人单位】 职工个人 市医保局 ? 5级—6级 职工以伤残津贴为基数，由用人单位和个人共同按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，伤残津贴扣除个人缴费部分后，低于我市最低工资标准，由用人单位补足差额 (按月) 【用人单位】 职工个人 ? 工伤死亡待遇非遗产 丧葬补助 金 按上年度职工月平均工资 6个月 发给 市医保局 {一次性} 供养亲属抚恤 金 配偶每月按本人工资的 40% 发给； 其他亲属每人每月按本人工资的 30% 发给， 孤寡老人、孤儿在标准基础上增加 10% 市医保局 按月 一次性工亡补助金 按上年度职工月平均工资的 48个月发给 市医保局 {一次性} ? 发表时间：2008-11-28 21:11:00?? 山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法（摘选） 工伤保险基金全市统筹 工伤保险储备金?,按统筹地区当年工伤保险基金征缴额?10％的比例提取，储备金累计结余额不超过当年工伤保险基金征缴额的?30％。? 工伤待遇随变化适时变更 被鉴定为?1—?4级工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由山东省劳动和社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资、生活费用以及物价指数变化情况适时制定，报山东省人民政府批准后执行。 5-10级工伤补助标准明确 工伤职工被鉴定为?5—?10级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准，以解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数。 一次性工伤医疗补助金的具体标准为： 一次性伤残就业补助金的具体标准为： 5级工伤? 20个月平均工资 35个月平均工资 6级工伤? 18个月平均工资 30个月平均工资 7级工伤 ? 16个月平均工资 25个月平均工资 8级工伤? 14个月平均工资 20个月平均工资 9级工伤? 12个月平均工资 1