领导干部述职述廉制度1.docVIP

领导干部述职述廉制度 第一条 为进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，促进领导干部廉洁从政，制定本制度。 第二条 述职述廉的对象： （一）局领导； （二）局机关科（室）长（主任）。 第三条 述职的内容主要包括： （一）政治理论及财政业务知识学习情况； （二）贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情况； （三）履行职务的情况； （四）存在的问题及今后的努力方向等。 第四条 述廉的内容主要包括： （一）贯彻落实市委、市纪委、局党组关于党风廉政建设的部署和要求情况； （二）贯彻执行党风廉政建设责任制的情况； （三）主抓分管领域、联系单位的党风廉政建设和反腐败工作情况； （四）落实局机关“五条禁令”、效能建设纪律、财经纪律、廉政纪律、工作纪律及生活纪律情况； （五）组织分管领域、联系单位干部职工学习党纪政纪法规，进行党性党风党纪教育情况； （六）改进工作作风，强化为民服务情况； （七）收受或拒收红包礼品礼金情况； （八）配偶、子女及近亲属从业情况； （九）公费学习考察及出国境情况； （十）重大事项报告情况； （十一）执行民主集中制情况：包括重大事项决策、重大资金分配使用、重要人事调整情况； （十二）对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况； （十三）其他需要报告和说明的情况。 第五条 述职述廉的范围： 局领导和科（室）长（主任）实行年度轮流述职述廉，局党组每年年底安排1/3的局领导、1/3的科（室）长（主任）进行口头述职述廉，3年述完一轮，当年不进行口头述职述廉的局领导、科（室）长（主任）提供述职述廉文字材料，报送局纪检组监察室、办公室存档。 第六条 述职述廉的方式： （一）每年不参加口头述职述廉的局领导，以专题民主生活会形式进行述职述廉。会上邀请部分机关干部、老干部代表或其他人员参加。 （二）每年参加口头述职述廉的局领导成员和科（室）长（主任），以召开机关干部职工大会的形式公开述职述廉，局机关干部职工参加，会上邀请部分市人大代表、市政协委员，市人大、市政府、市政协、市纪委、市委组织部、市直纪工委等有关领导参加。述职述廉完毕后，组成评议团现场以投票方式进行综合评议，并由评议团代表进行口头点评，重点是提出整改建议。现场评议结果在一定范围内通报。 第七条 述职述廉的程序： （一）本人征求分管领域、联系单位干部职工和群众的意见； （二）撰写述职述廉报告； （三）述职述廉； （四）与会人员对述职述廉情况进行民主测评或者民主评议； （五）汇总民主测评、民主评议的结果，并向本人反馈； （六）本人提出整改措施。 第八条 述职述廉的领导干部应当将整改措施的落实情况，在述职述廉的范围内反馈。述职述廉情况和现场评议结果，在考核评比、干部推荐、人事任免等过程中充分运用。