管理员工考核表模板(20200930180106).docxVIP

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管理员工考核表姓名部门心考评儿评价因对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度素优良中可差把工作放在第一位努力工作勤务对新工作表现出积极态度态度忠于职守严守岗位对部下的过失勇于承担责任正确理解工作指示和方针制订适当的实施计划业务按照部下的能力和个性合理分配工作工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度顺利推动工作在人事关系方面部下没有不满或怨言管监理督善于放手让部下去工作鼓励他们乐于协作的精神十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务经常注意保持

管理员工考核表 姓名: 部门; 貯心 考评U!儿 评价因 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 素 优 良 中 可 r差 把工作放在第一位,努力工作 14 12 10 8 6 勤 务 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 态 度 忠于职守,严守岗位 P 14 12 「10 : 8 「6 对部下的过失勇于承担责任 14 12 10 8 6 正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划 14 12 10 8 6 业 务 : 按照部下的能力和个性合理分配工作 P 14 12 「10 : 8 P 6 工 作 及时与有关部门进行必要的工作联系 14 12 10 8 6 在工作中始终保持

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