2012年年终考核工作方案.docxVIP

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  • 2020-10-04 发布于天津
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年年终考核工作方案依据辽宁机电职业技术学院内部体制改革方案试行年修订以下简称方案和辽宁机电职业技术学院首次岗位设置入轨阶段实施方案为做好年年终考核工作制定本方案一考核工作的要求要根据岗位职责范围和方案中对考核的要求按照客观公正民主公开注重实绩按照平时考核与定期考核相结合群众评议与领导评鉴相结合的原则进行考核组建部门考评小组负责部门的考核工作具体考评小组划分情况见附件按照方案规定管理岗位的兼职教师辅导员其管理岗位的考核由本部门负责其教师岗考核由所任课程的系部负责二时间安排和工作程序年月日开始考核工

2012年年终考核工作方案 依据《辽宁机电职业技术学院内部体制改革方案(试行)(2004年修订)》(以下 简称“方案”)和《辽宁机电职业技术学院首次岗位设置(入轨阶段)实施方案》 , 为做好2012年年终考核工作,制定本方案。 一、 考核工作的要求 1、 要根据岗位职责范围和“方案”中对考核的要求,按照客观公正、民主公开、 注重实绩,按照平时考核与定期考核相结合、群众评议与领导评鉴相结合的原则, 进行考核。 2、 组建部门考评小组,负责部门的考核工作。具体考评小组划分情况见 附件1。 3、 按照“方案”规定,管理岗位的兼职教师、辅导员,其管理岗位的考核由本 部门负责,其教师岗考核由所任课程的系

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