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访谈类本科论文范文 考公前的自审。在我准备考试的两年时间，跟形形色色的同志交流过，有的人裸考一两次就上岸;有的人认真准备却功败垂成;而大多数人都需要考很多次。对于考公的 难易程度众人也意见不一，说难的、说容易的、说凭运气的都有。结合我自己的经验，我认为对于有意参加公务员考试的同志们，如果要想不那么靠运气考上的话， 应该至少满足下列三个条件之一： 一、具备公务员考试需要的相关知识结构与基本素质; 公务员考试的试卷是为考核公职人员所应具备的基本素质而设置的，因此，如果你具备这些基本素质或者知识结构的全部或者大部分，那么这些试题就能搔到痒处，学习起然事半功倍。 这些素质和知识包括：政治素质(理解和掌握国家大政方针与政策)、基本科学素养、常识(文史哲法)、阅读理解能力、语言功底、写作能力(包括字迹，非常重要)、数理能力、逻辑判断能力、表达能力、分析能力。 这一条相当重要，常识、阅读理解、申论写作这些是一个累积的过程，没有基础仅凭短期训练就突击上去是很难的，相反有基础的人裸考都可以拿个中上 的成绩，为什么?因为公务员考试考察的素质他们本身就具备。虽说勤能补拙，但一个是平地起高楼，一个是锦上添花，难度不可同日而语。 如何测试自己是否有这样的素质，我建议去掐表做一到两套真题试试，如果裸考行测能考60-65以上，应该说属于基础不错的。 二、具备强烈的考公愿望; 强大的精神意志也是生产力，虽然公务员考试是众人挤独木桥，但有坚定考公信念并持续不懈奋斗的人十有八九都能成公，但还是要说一下，不满足条的话，这条路会比较难走，需要很大的付出。我认识的同志里面有完全没基础考上的，过程很坎坷。 三、天赋; 这一条不用多说，天资聪颖、过目不忘、聪敏过人的高智商天才做什么事情都比普通人更容易。这样的天才我不认识，但是听说过。 正因为这三个条件的存在，才会有那么多考生的浮生百态，满足条件的，可能不用太多准备，一次两次就轻松上岸;一条也不占的，就坎坷的多了。这些 是考完之后的一些浅见，对于我来说，应该是比较符合第二条，略微符合条的，成为法检系统的一员是我坚定不移的职业理想，为了这个目标我也的确付出了相 当的努力，同时法学专业的学习也让我具备了一些相关的基础知识。 因此，这是我想对打算考公的读者分享的一点心得，在决定参加公务员考试并开始准备前，花点时间思考思考自己是否适合这类考试，应该是有益处的。 报考准备篇—职位选择 职位的选择是一件很有讲究的事情，常言道考的好不如报得好，想考出满意的结果，不光是用功刻苦就够了，还得把力气用对地方。有些同志考的分数很 高，完全能够考上考上更好的职位，却因为当初不敢报而失之交臂;有些是不幸跳进了万人坑，其实换个待遇级别差不多的岗位也就能上岸了。这样的案例屡见不 鲜，要避免遗憾，就需要重视职位报考，这里需要做到以下几点 一、了解职位要求; 细看国考和省考的职位表，不同职位的职位要求各不相同，不外乎有以下种类：专业、学历、年龄、基层工作经验年限(有些对工作经历还有限制，如要 求法律工作经历、财会工作经历等)、政治面貌、户籍、民族、应届往届、资格证书(外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等 等)、性别、身体条件、身份限制(特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等)、组织专业考试、其他要求与说明(文字功底、语言技能、低服务年限、有无 宿舍等等)。 二、选择合适职位; 如何选到一个难度适中、自己满意的职位是一件不太容易的事情。在充分了解职位要求和自身条件之后，我选择职位是根据以下原则： 1、个人意愿：这个应该放在位，结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑，如果考一个不能愿意持续干下去的岗位，那么 考上也没有意义。因此招考公告出来之后，我会先把符合条件的职位筛选出来，单独做一个表格，然后把不符合自己意愿的职位删除，那么我终报名职位就将从 剩下的职位中选择; 2、报考人数：报考人数与难度有直接关联，这不用多说，现在报名阶段都会实时公布报名人数，也是为了防止扎堆报考，除非你只盯着那一个职位不考 上不罢休，否则避开人数过多的岗位也是提高成公率的必要选择。我自己的话，在满足个条件的前提下，选择的职位省考的人数限制在1:80以内，国考 1：150以内，特别好的职位容易出高分，因此更要尽量选择人数较少的。同样的，报考人数太少的职位也要慎重，如果不是因为限制太多，那就可能是这个职位 确实不咋样，还是那句话