2012-9月教职工30%奖励性绩效工资考核方案.docxVIP

凤凰镇水蛟小学30%奖励性绩效工资考核方案 根据海南省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅《关于印发海南省义务教育学校绩效工资实施方案的通知》 （琼人社发[2009]122 号） 及《三亚市教育局关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》精神， 本着公平、公正、公开这一根本原则，并结合我校实际制定本方案。 一、 指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机， 建立科学规范的收 入分配机制，坚持多劳多得、优绩优酬的原则，重点向一线教师、骨 干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾钭， 促进广大教职工扎实工 作开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务，努力推进我校教育 事业持续、健康、稳步发展。