2014薪酬管理制度.docxVIP

郑州海达石油工程技术有限公司 郑州海达石油工程技术有限公司 第 第1页共 PAGE #页 薪酬管理制度 —、总则 为规范公司人事管理，特制订本薪资管理制度，此制度适用于公司所有已签 合约的员工。 二、 薪资原则 公司坚持按照各尽其能、按劳分配的原则，坚持工资增长幅度不超过本公司 经济效益增长幅度的原则。 三、 薪资标准及结构 1 、薪资标准 （1） 薪资标准详见附件《海达石油 2014年定岗定编及薪酬体系》 （2） 岗位薪资变更 根据调岗调薪原则，晋升增薪，降级减薪。薪资变更自岗位变动的下月1日 起调整。 2、 工龄薪资 从入职当日满一年者享受工龄工资，每月 50元，工龄工资=服务年限*50