队伍建设年纪检组整改报告[整理].pdfVIP

中共XX 市纪委驻XX 局纪检组整改方案 根据市纪委的安排部署，在市“ 队伍建设年”活动办公室的具 体指导下，我局纪检组认真组织开展第三阶段工作。通过发放 《征求意见表》、谈心交流、召开局工作人员座谈会等多种形式广 泛征求意见建议。局纪检组对照科学发展观的要求， 合思想和 工 实际，重点分析了在思想观念、党性修养、素质能力、 风纪 律、廉洁自律等方面存在的不足和原因，真诚地开展了批评与自 我批评，并提出了切实可行的整改措施。通过查摆分析问题，进 一步统一了思想，明确了要求，排查了影响和制约我局纪检组服 务XX 业存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题和原因，进 一步明确了今后的努力方向和整改意见。 一、存在主要问题 （一）思想观念方面。我局纪检组平时能够注意学习党的方针 政策，学习政治理论知识，但是和此次“ 队伍建设年”活动的要求 相比仍有差距。一是个别同志对党在新时期提出的新理论理解不 够深入，把握不够准确，制约了思想水平不断提高。二是个别同 志对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 基本理论学习系统性不够，对原理性知识需要进一步把握研究。 三是纪检组集中学习的时间没有充分保障，有时候因为工作忙， 1 与业务工作有冲突，学习有不到位现象。 （二）党性修养方面。局纪检组个别同志存在创新精神不强的 问题，习惯用旧观点思考新问题、用经验主义指导新工作，对新 生事物接受慢，干工作吃老本、靠经验，对新的发展模式、规章制 度学习研究不深入，知识更新不及时，跟不上跨越式发展的新要 求。 （三）素质能力方面。局纪检组个别同志对业务知识学习不够。 对学习抓得不够紧，学得不够深入细致，解决重点、难点问题的 工作能力需要进一步提高。个别同志知识技能单一、工作方法简 单，对自己要求不严。 （四） 风纪律方面。存在调查研究不够深入的问题。正因为 如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影响 了决策正确性，这个问题比较突出。有些调查研究存在“半截子工 程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不 够，表面上看还可以，但经不住推敲，注重形式而忽视了实际，还 存在“走马观花”的倾向,没有深入细致地去发现问题，分析问题， 解决问题。 （五）廉洁自律方面。一是集中学习不够。纪检组虽然能够对 纪委监察部门的文件精神和规章制度进行了全面学习，但还有不 到位现象。二是制度坚持有缺失。在廉政制度建设上虽然有相应 的制度，但执行起来不是完全到位，履行党风廉政责任制职责方 2 面还需要强化。 　　二、存在问题的主要原因 （一）重事务，轻学习。缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观 上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系， 存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成纪检组理论水平跟 不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界 合起来。 （二）重指导，轻实践。纪检组存在的 风不够扎实、工作不 够深入等问题，认为纪检组多督促检查几次就可以了，不必每项 工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。 （三）重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有 新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要 求、去衡量。即使有个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他 们的困难因素，纪检组主观上替他们解脱，人为地降低了工 标 准。 三、整改措施 （一）努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机 关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约 束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学纪检监 察业务知识，学XX 法律法规。管好自己，管好纪检组，管好全局 纪检监察工作。 3 （二）加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和 党员领导干部标准要求全局纪检监察干部，既要以身 则，率先 垂范，更要统揽全局，切实履行好纪检组长第一责任人的作用。 （三）敢于坚持原则。用好市纪委、局党组交给职能和权力， 坚持原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥监督职能， 以一流的管理，高效的服务，为全市XX 工 发展做出积极的贡 献。