2012年工会工作要点.docVIP

Word文档...范文范例...内容齐全 PAGE 专业资料...供学习...参考...下载 诚房公司工会2012年工作要点 2012年是诚房公司走过十年，值得期待和关注的重要一年；也是企业强化项目管理，提升发展质量，寻求更大突破，实现新的跨越的关键之年。为此，今年公司工会工作的指导思想是：认真贯彻上级党组织和上级工会组织会议精神，紧扣企业发展战略，以融入中心，构建和谐，推进企业和职工队伍发展为目的；以依法履行基本职责，扎实推进依靠方针为重点；以党工共建争先创优和爱岗敬业活动为主线，在岗位建功立业、职工文化建设、加强民主管理、维护职工权益，服务职工群众，加强工会组织建设等各项工作中实现新突破，在完成企业全年经营目标中展示新作为。 一、紧紧围绕企业发展中心，大力开展群众生产活动。 一是大力开展“创先争优”“爱岗敬业”劳动竞赛活动。为创造条件努力完成2012年企业生产任务指标，确保集团公司“十二五”规划和公司的各项工作起好步，开好头。公司在积极参与集团公司劳动竞赛的基础上，重点组织开展“创先争优”、“爱岗敬业”竞赛活动，组织动员全体员工积极投身施工生产，把“创先争优”、“爱岗敬业”作为竞赛目标，在活动中做好三个结合，即：与党建思想教育工作相结合，与工人先锋号争创活动相结合，与评先树模工作相结合。切实发挥在竞赛中团结力量、凝聚人心，在竞赛中锻炼队伍、培养人才，在竞赛中加强管理、促进生产的积极作用。公司工会将组织人员通过召开宣誓、授旗、签订生产责任状等形式，鼓舞职工群众创先争优的士气，围绕施工生产建功立业。 二是持续开展“安康杯”竞赛活动。2012公司将持续开展“安康杯”竞赛活动，实现全国安康杯竞赛优胜单位的奋斗目标。在全面推广多种激励机制的基础上，进一步加强各组安全建设，围绕2012年全国安康杯竞赛主题，继续做好公司安全生产群众基础工作。组织职工加强安全知识宣传和安全技能培训；运用有效手段，规范施工现场安全管理，对职工进行安全操作提示；实行聘任基层工会劳动保护监督员制度（即群监员制度），充分调动职工参与安全生产积极性，加强安全生产劳动保护，实现安全增效。 三是不断强化推进女工示范岗竞赛活动。女职工队伍作为职工队伍的重要组成部分，是企业发展中不可忽视且具有其特殊性的新生力量。不断强化推进女工示范岗竞赛活动，能够提高女工素质，促进女工岗位成才，增强女工自立自强精神，为企业树立和培养更多的女工先进典型。自2012年3-4月起，要全面开展女工示范岗竞赛活动，力争公司女职工示范岗竞赛活动达到一定的普及率和影响力，重点培养一批高层次的女工先进典型。女工要通过女工委员组织示范岗竞赛活动，举办女工座谈会、女工素质课堂，帮助女职工制定个人学习和工作目标，关心关爱女职工的学习和生活，促进女工在本职岗位上发挥积极作用。 二、培育一批岗位技术能手，提升员工队伍整体素质。 一是强化职工业余学习功能。工会小组要牵头组织，与行政共同开办职工学习园地，不断强化职工业余学习，除公司规定执行的岗前培训、安全培训以外，充分利用工余饭后时间，要结合项目需求，组织职工学技术、学项目管理、学法律，形成良好的学习风气，在学习中加强交流，寻求技术管理等方面的改革与创新，提升职工整体素质。 二是组织开展“争当岗位能手”技术比武活动。对于重点项目或公司专业技术人员较集中的区域，公司工会将联合有关部门组织一定范围和工种的技术比武活动。各小组也要通过岗位实作演练、技术比武等，进一步强化理论知识学习效果，检验学习成果。形成全体职工学技术、强素质、人人争当岗位明星、岗位能手的良好氛围。通过技术比武交流提高业务素质、发现和培养更多的技术尖兵，为公司发展储备人才。 三、不断加强企业民主管理，促进企业健康快速发展。 一是坚持完善公司会员代表大会制度。2012年3月将召开公司一届五次职代会，将提交讨论《职工考勤制度》,进一步明确了会代会的各项权力和任务,明确会员代表的产生办法及职权,明确会议召开程序以及组织制度,监督考核等有关内容。各小组必须按照要求认真准备和做好收集各项提案的工作，保障基层职工充分发挥民主权利。 二是深入推进司务公开工作制度。2012年3-4月召开会代会的同时召开公司司务公开会,以完善司务公开工作制度建设为根本，进一步加强公开内容、形式及效果的监督及考核。力求不断扩大公开的覆盖面，使公开的内容更全面，以职工关注的焦点、热点、难点问题为重点，使能够公开的内容、应该公开的内容得到充分公开。对各项目的公开效果及内容公司工会将组织抽查和民意测评活动。 三是开展职工合理化建议征集活动。设立公司及项目职工合理化建议征集箱,制定合理化建议征集工作的管理制度,随时从生产技术、安全保护、项目管理、职工福利待遇等多个方面向职工群众征集合理化建议，发挥职工群众集体智慧，解决好当前制约企业发