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员工薪酬福利管理培训
)讲师：谭小芳
培训时间：2天 培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
培训背景:
员们领悟到：员欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《员工薪酬福利管理培训》部分讲程，此培训使4 4 口工薪酬
员们领悟到：员
欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《员工薪酬福利管理培训》部分讲程，此培训使
4 4 口
工薪酬I管理、员工福利存
管理与员工薪酬福利管理
法律法规知识、理论与)
实践操作框架体系，以适应员工薪酬福利管理岗位的实际工作需要。
培训大纲:
谭小芳老师的《员工薪酬福利管理培训》部分程主要内容概括:
1讲员工薪酬管理概论员工薪酬概述
1讲员工薪酬管理概论
员工薪酬概述
1.2员工薪酬管理概述 1.3员工薪酬管理的历史沿革及发展趋势
第2讲员工薪酬管理的原则和基本程序
员工薪酬管理的—2.2员工薪酬管理的基本程序
员工薪酬管理的
—2.2员工薪酬管理的基本程序
第3讲员工薪酬制度设计的原则和方法
3.1员工薪酬制度设计的原则
3.2员工薪酬制度设计的方法
第4讲员丄丄资帀J度
4.1结构工资制
4.2岗位技能工资制
4.3岗位薪点工资制
4.4技术等级工资制
￡.5岗位等级工资制、「4.6职能等级工资制.
￡.5岗位等级工资制、
「4.6职能等级工资制.
4.7提成工资制
4.8谈判工资制
第5讲员工奖金和津贴5.2员丄津贴
第5讲员工奖金和津贴
5.2员丄津贴
第6讲员工福利
6.1员工福利的含义及效用
6.2法定员工福利
点）.3企业员工福利赢）
第7讲员工福利管理
7.1员工福利管理概述
7.2员工福利制度设计
7.3员工福利计划制定0第8讲员工薪酬福利统计及计算工具 1
7.3
员工福利计划制定
0
第8讲员工薪酬福利统计及计算工具 1
8.1员工薪酬福利统计
8.2员工薪酬福利计算
8.3员工薪酬福利统计工具
a第9讲■特殊员工的薪酬福利管理
a
第9讲■特殊员工的薪酬福利管理
9.1基层管理人员的薪酬福利管理
9.2专业技术人员的薪酬福利管理
9.3销售人员的薪酬福利管理
9.4钟点工的薪酬福利模式
第
■第
—iio.i薪酬管理法规知识
10讲薪酬福利管理法规
10.2福利管理法规知识
10.3个人所得税法知识
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