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TT TTT培 T培训 训 训 训练 练营 营 课程大纲 导言——为什么要学习和培训 一、开场 ，你准备好了吗？ 二、培训师的角色定位 三、了解听众的方法 四、培训演讲技巧的运作 五、培训内容的设计与准备 六、生动 趣味 的授课技巧 七、场面控制技巧 八、培训总结——我们走在大道上 课程行为准则 u 需要双向的沟通 （讲师和学员） u 如果您有与课题相关的经历或资料 ，请与 家分享 u 有问题作好记录 u 联想式听讲 －我如何在工作中运用这种工具或方法 u 休息后准时回来 u 关闭手机或者使用振动方式 u 如果您认为课程过重请及时告诉讲师 3 学习的五个要点 1.投入: 投入多少,收获多少 2.参与: 参与多深,领悟多深 3.体验: 未曾经 ,不成经验 4.开放: 创开心扉,方有心得 5.谦逊：博采众长,成就卓越 4 企业内部讲师的烦恼 n 上台紧张不能很好的展现自我 n 不知最基本的台上礼仪和规 n 不知如何调动学员的参与性 n 不知如何掌控课堂气氛 n 不知如何设计课程和编制教材 n 内容实用但讲得不精彩 版权所有 谢绝拷贝 内部讲师的三大能力 编 专业课程设计 演 导 课堂呈现技巧 课堂组织掌控 课程大纲 导言——为什么要学习和培训 一 开场，你准备好了吗？ 二 培训师的角色定 三 了解听众的方法 四 培训演讲技巧的运作 五 培训内容的设计与准备 六 生动性趣味性的授课技巧 七 场面控制技巧 八 培训总结——我们走在大道上 开场要解决的第一个问题 99%的讲师都有胆怯心理 胆怯存在于两个阶段 ： •开场前 •课程中被挑战 克服胆怯 ！ 压力转换技巧 心跳加速 心神不安 口干舌燥 不敢正视 出虚汗 词不达意 手发抖 盼望结束 两腿发软 大脑空白 准备、比资历更重要 成功冥想法预想未来，做自己的天使 自我解脱法丢掉面子、摘掉帽子、放下架子 胜利舒缓法放松神经系统，缓解紧张情绪 压力转换法将压力内容、逆向和正向转换 9 克服怯场的四个诀窍