安全教育培训、入场须知管理制度.doc

安全教育培训、入场须知管理制度 1.总则 安全教育是增强员工安全意识，搞好安全生产的重要手段，现场的安全教育培训要分层次进行。对安全知识不知者进行安全知识教育；对知而无能者进行安全技能教育；对既知又能而不为者，进行安全态度教育。 （1）现场施工人员主要分为：管理者（中层领导）、技术管理人员、一般施工人员、新工人和特种作业人员。 1）对管理者的安全教育：着重于法律法规、规章制度要求、事故的目标、指标、措施要求及职责管理要求。目的是杜绝违章指挥，严格把好安全措施方案审核关，履行职责，认真执行相关规定和落实好作业安全措施。 2）对技术管理人员的安全教育：侧重于管理规定要求，如何编制施工作业的安全措施，安全措施是否切实可行，符合实际，在现场可操作性强，同时使其明确职责，把好技术交底和落实关。 3）对施工人员的安全教育：侧重于安全规章制度和安全技术、思想意识的教育。使其在日常的施工活动中牢固树立“安全第一”的思想，使他们做到“要我安全”到“我要安全”的意识转变，做到“三不伤害”。 （2）对新工人的安全教育必须严格按要求进行三级安全教育，绝不能流于形式，对他们进行全面系统的安全教育。 对特种作业人员的安全教育：其技术含量高，安全意识高。但因长期从事单一工作，难免在安全方面有“麻痹”的思想，须经常性的去刺激、引导他们时刻保持安全施工意识，避免思想麻痹造成安全事故。 2.安全教育培训管理制度 由安