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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司劳动合同补充协议范本 公司劳动合同补充协议范本 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 公司劳动合同补充协议 甲方： 乙方： 签订日期：年 月 日 甲方： 乙方： 身份证号码: 为使甲乙双方权益均得到有效保障，经双方协商一致，签订如下补充条款 .该条 款作为劳动合同附件，其与劳动合同具有同等效力，不因劳动合同的个别条款 失效而失效. 一、 薪酬 甲方按甲方依法制定的工资管理制度标准发放乙方薪酬。公司薪酬主要由：基 本工资（含保密费）、职务工资、绩效工资、技能工资、加班工资等构成。职务 工资以公司所聘用岗位对应工资进行发放，绩效工资根据绩效考评结果进行发 放，技能工资为具有专业技术资格证书或者专业技能上岗证书并被聘用到相关 岗位后进行发放，加班工资按国家规定进行核算发放。 对领取技能工资人员的专业技术资格证书或者专业技能上岗证书，若由甲方统 一办理的，其原件必须保存在公司行政人事部；若乙方自行办理的，其原件自 行保存并在公司留存复印件。 二、 保密条款 1、 在岗期间，无论乙方从何种途径了解或掌握甲方的经营管理、内部决策、 决议、财务资料，工程资料、各项经济合同等信息资料，均负有保密义务，在 甲方支付的基本工资中，含保密费用。 2、 乙方必须严格遵循公司保密制度，谨守职业道德，做到：不该看的不看， 不该问的不问，不该说的不说。 3、 乙方在劳动合同期满或劳动合同终止后 24个月内，必须保守甲方的商业秘 密，未经甲方许可，乙方不得擅自对外披露。 4、如因失、泄企业机密给甲方或利益方造成重大经济损失（指一万元及以 上）及严重损害企业信誉的，甲方将依法追究乙方的经济及法律责任，并解除 劳动合同，且甲方不用支付乙方任何经济补偿。 三、特别告知事项 （一）如乙方存在下列情形之一者，甲方将有权解除劳动合同，对乙方予以辞 退，并无需对乙方进行任何经济补偿。触犯国家法律的，还将移交司法机关处 理。 1、 试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、 严重失职或徇私舞弊，使公司利益遭受严重损害或造成严重影响的直接责任 者 3、 在重、特大事故和重大突发事件处程中拖延懈怠和推诿塞责，造成严重后果 者 4、 因管理不善或不认真履行岗位责任，造成所辖资产流失金额达到一万元以上 者 5、 责任意识淡薄，致使引发重大责任事故，使公司利益遭受严重损害或造成严 重影响者 6、 瞒报、虚报、迟报重大突发事件、事故或重要情况、重要数据，造成严重后 果者 7、 严重违反公司体系、制度和流程规定，盲目决策和指挥，造成严重损失或严 重影响者； 8、 在工作中弄虚作假或指使他人弄虚作假，谋求个人利益，骗取荣誉或进行违 法违纪活动者； 9、 商务活动中损害公司形象或造成严重经济损失者； 10、 仿效上级主管人员签字，盗用印鉴，擅用公司名义或涂改伪造单据、证明 者； 11、 财务人员配合他人虚报有关票据或做帐弄虚作假者； 12、 非法窃取、出卖、利用公司商业秘密，违反保密协议者； 13、 不服从正常的岗位调整或上级的指挥调遣，无故拖延、中止或拒绝工作 者； 14、 未经允许，罢工、集会、派发、张贴煽动性刊物、标语者； 15、 直届上级对下届人员明知严重失职、徇私舞弊，而予以隐瞒庇护或不为举 报者； 16、 辱骂、欧打、侮辱或威胁同事、领导，扰乱工作秩序者； 17、 盗窃、损毁、破坏公司或私人财物者； 18、 每月连续旷工两天或一年内累计旷工五天及以上的，年度内每月迟到、早 退超过五次及以上，年累计超过三十次及以上者； 19、 被依法追究刑事责任者； 20、 未经许可兼职者； 21、 个人信息登记、人事合同填写谎报、瞒报者 22、 上班时间喝洒、赌博者 23、 甲方认为其他应给予辞退的项目。 上述条款中的严重损失，具体金额均为一万元及以上。 （二）合同到期后，在甲方保持同等条件的情况下，乙方不再签署劳动合同者 或合