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高校毕业生签三方协议要谨慎 甲方事先如实向乙方、丙方说明工作内容，并保证工作内容与丙方所学专业内容相关或经丙方认可的其他工作内容。 2020届高校毕业生们眼下正在经历紧张的校招季，找到心仪的用人单位签订三方协议成为众多毕业生们的心愿。不过很多学生在签订三方协议时过于草率，一旦后来遇到更好的单位，就会选择毁约。对此，人力社保范畴的相关工作人员提醒，签订三方协议后选择违约将面临诸多不良后果，毕业生需谨慎。 对于统计部门刚刚发布的数据，北京一家互联网广告公司的人力资源总监任女士告诉记者，这些期望数据并不脱离实际，像博士毕业生期望税前月薪13286元，“这个期望是靠谱的”。任女士说，从公司招聘角度看，毕业生起薪根据学校背景、学生本人教育经历及实习经历、学生面试表现、将要承担的职位责任不同，会有相当大的差异。就互联网广告行业来说，比如技术研发类岗位，应届本科生拿到10000元至15000元都是正常的;至于运营类岗位，应届本科生的起薪从4500元到8000元不等。 史律师：在就业岗位比较偏远，或者条件比较艰苦的情况下，用人单位为了吸引和安抚人才一般会做出类似的承诺。根据相关法律，要变更这20万的约定必须双方协商一致，如果你不同意变更的话，那么用人单位应该严格按原三方协议的约定执行。因此，你可以要求对方坚决履行三方协议的承诺，如果对方不予履行，你可以要求对方赔偿你的个人损失。考虑到你的人事关系已经转到当地，找工作暂时只能在这个地方找，那么你这时可以主张这20万安家费的一部分作为损失。当然你可以全部主张，但法律不会全部支持。(由此可见三方协议的法律效力还是相当大的) 郇敏提醒广大应征青年,在网上报名时必须如实填写《应征公民政治考核表》、《公民应征报名表》、《应征入伍高校学生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》等相关表格,而且必须从网上打印。应征青年参加网上报名后,系统自动对应征青年基本情况进行审核,审核通过后报名才成功,如果审核不通过,需协调当地县级兵役机关查看未通过原因并进行处理,经协调处理仍未通过审核的则无法继续报名应征。 三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 又电 4月23日，中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央等八部门在京联合召开2020年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作电视电话会议。这标志着2020年该计划全面启动。会议要求，2020年各地要按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，继续招募2万名左右高校毕业生参加“三支一扶”计划。 据相关人力社保工作人员介绍，三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。 一是可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。 违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了留住学生，以高额违约 金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。 应届毕业生在毕业季时候，学校都会发“三方协议”给学生，要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订“三方协议”，是否不需要签订劳动合同?还有签订“三方协议”有何影响? 三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。