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民事起诉申诉书（补充) 　 本申诉书乃“(20１2）深南法民一劳初字158号”案件原告的补充申诉。 一、被告一开始就清楚其违法行为及后果: 　 ２01１年11月８日，被告天益公司人事部经理苏雪琴（事后离职)跟本人说,根据副总柴卫红指示,要降我职位和薪水，并说如果不接受可以不用再去上班,企图变相解雇逼我走人。11月9日跟公司总经理金银玉勾通未果,本人表示公司未依法签订有效合同,需支付五个月的工资差额。公司即派出人事主管卜兴旺企图说服本人签订解雇合同以图逃避相关法律责任;随后，公司副总柴卫红闯进本人办公室企图威逼本人签订解雇合同,本人表示不同意并要控告公司,之后柴卫红即对本人进行殴打,致使本人‘轻伤’,柴卫红也因此而构成了刑事犯罪。 事情经过足于表明，被告天益公司非常清楚其在劳动合同上的违法行径，并想方设法不惜采用暴力手段力图逃避相关的法律责任。 二、柴卫红身份： 　　柴卫红并非被告天益公司的普通员工,而是副总经理、天益公司的董事，独立并全权掌管我所在的天益PLC部门,历来都被公司员工及其自己视为公司的第三号人物。在11月9日我曾向总经理金银玉投诉柴卫红的不齿行为时,金银玉表示：不管怎样,她和万文惠董事长都不会插手PＬC部门的任何事。 另外,柴卫红殴打本人而构成的刑事犯罪案件调解过程中，万文惠全程参与;而调解赔偿金￥1２8，0０0元,由柴卫红和被告天益公司各