公司培训协议书0002.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 公司培训协议书0002 公司培训协议书0002 甲 方:___________________ 乙 方:___________________ 日 期:___________________ 说明 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 甲方(出资培训单位): 名称:北京乐普四方方圆科技股份有限公司 乙方(培训人员): 姓名: 性别: 部门: 职务: 入职日期: 身份证号: 根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下 条款,以共同遵守。 第一条:培训服务事项 甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后, 回到甲方单位继续工作服务。 第二条:培训时间: 自 年 月 日至 年 月 日共 天; 第三条:培训项目与内容 (一) 参加培训项目: (二) 培训主要内容: 1、 2、 3、 第四条:培训效果与要求 乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求: (一) 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的 相关资格证书由甲方保存,待乙方离职时甲方将扣除乙方相应培训费用。 (二) 甲方提出的学习目标与要求: 1、 能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识 2、 具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3、 其它要求: 1) 2) 第五条:培训服务费用 (一)费用项目、范围及标准 1、 培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、 往返交通费、住宿费。 2、 费用支付标准: 1) 培训期间的工资及福利费: 元 2) 培训费用(含车旅费用、住宿费、教材费、学杂费): 元 第六条:甲方责任与义务 1、 保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用; 2、 保证向乙方提供必要的服务和条件; 3、 在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作; 4、 保证在乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务。 第七条:乙方责任与义务 1、 保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料; 2、 保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定; 3、 保证在培训期内服从甲方各项安排; 4、 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益; 5、 保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或 职务),服务期限达到 年以上。 第八条:违约责任 (一)下歹0情况之一,乙方承担的经济责任: 1、 在培训结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书证明材料,乙方向 甲方赔偿全部培训成本费用(包括培训费用和培训期间甲方付给乙方的工资及福 利待遇); 2、 在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规 定执行; 3、 在培训期内损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部 经济损失; 4、 培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同,乙方向甲方赔偿全部培训 成本费用包括培训费用和培训期间甲方付给乙方的工资及福利待遇) 和劳动合同 违约补偿金; 5、 培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算),未达到协议约定的 工作年限,乙方赔偿部分培训费用:最低服务工作年限为 年以上,服务满 年 则免除乙方承担当年所有的培训费用(包括培训费用和甲方付给乙方的工资及福 利待遇),在服务工作期限内,乙方提出辞职或离职,或者违反公司规定被解除 劳动合同,甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。 公式如下: 乙方承担受训的费用=(培训费用合计 劫、议服务月份数)X(协议服务月份数 一实际服务月份数) 6、 乙方参加培训学习期间的工薪,计入正常考勤,按照乙方当前在甲方服务的 基本月薪计算,由甲方支付。 (一) 发生下歹0情况之一,甲方承担的经济责任: 1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用, 按协议向乙方支付培训费用; (二) 发生违约情况时,除补偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议并终止 劳动用工合同。 第九条:法律效力 本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件,

文档评论(0)

151****1803 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档