XX公司岗位技能培训管理办法【精品HRM资料】名师精编资料汇编.pdfVIP

XX公司岗位技能培训 管理办法 第一章 总则 第一条 本办法适用于 XX股份全体员工。 第二条 培训目的：增强员工技能，为提高工作质量和效率、减少工作失误 以及工作轮换、横向调整和晋升做准备。 第三条 培训内容： 高层管理人员培训、 中层管理人员培训和基层员工培训。 第二章 高层管理人员的培训 第四条 高层管理人员是指对 XX 股份战略决策有重要影响的人员，包括 XX 股份总经理与副总经理。 第五条 培训目的：通过培训使高层管理人员适应经营环境的变化，了解行 业发展趋势以及进行决策的程序和方法，提高前瞻性、洞察能力、思维能力、创 新精神、决策能力、指挥领导能力，以确保决策正确。 第六条 对高层管理者培训内容 （一）环境与形势的分析 国际经济和政治； 我国宏观经济环境和趋势分析； 政府的各项政策法规 （投 资、税