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第第页共页第第页共页第第页共页编制审核批准标题薪资管理制度密级总页码编号发布日期版本目的为规范公司员工薪资管理创建公平合理的薪资体系保证公司的长期可持续发展结合公司组织机构部门职能和岗位职责相关要求特制订本管理办法适用范围有限公司有限公司责任部门本制度由综管部负责起草颁布修订解释并监督施行公司各部门共同执行修订由综管部根据行业地区市场变化及公司经营目标调整需要提报修改方案经董事长批准后生效薪资管理遵循的原则定岗定薪公平合理奖优罚劣薪资保密内容薪资构成由基本工资岗位津贴绩效奖金基数工龄工资福利补贴
第
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第
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第
第1页共5页
编制
审核
批准
标题
薪资管理制度
密级
III
总页码
4
编号
发布日期
2012-6-15
版本
1.0
1、目的
为规范公司员工薪资管理、创建公平合理的薪资体系,保证公司的长期可持续发展, 结合公司组织机构、部门职能和岗位职责相关要求,特制订本管理办法。
2、 适用范围
**有限公司、**有限公司。
3、 责任部门
3.1本制度由综管部负责起草、颁布、修订、解释并监督施行,公司各部门共同执行。
3.2修订由综管部根据行业、地区市场变化及公司经营目标调整需要提报修改方案,经 董事长批
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