石狮职业技能认证国家人力资源管理师报考简章(2013).docVIP

112121212121212125121222222222117试 《企业人力资源管理师》职业资格报考简章 课程背景： 《企业人力资源管理师》是国家人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。人力资源管理师采取全国统考，是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。由泉州市科技培训中心引领，通过率平均高达60%以上，培训效果受到广大学员的一致认同。证书盖有中华人民共和国字样的权威认证，“全国通用，国际互认，含金量高”不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件， 在全球90多个国家获得承认。 培训对象：企事业单位在职行政、人事主管、经理、中高层管理者、各院校HR专业教师与学生及有志于从事HR职业工作的人员。 一、申报条件(以下条件具备其中之一即可) （一） 助理人力资源管理师（三级） 1、 具有大专以上学历； 2、 具有中专学历，连续从事本专业工作2年以上； 3、 具有高中学历，连续从事本专业工作3年以上； （二） 企业人力资源管理师（二级） 1、 取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书后，连续从事本职业3年以上； 2、 本科学历，连续从事本职业3年以上； 3、 大专学历，连续从事本职业工作5年以上； 4、 高中、中专学历，连续从事本职业工作8年以上 （三）　　企业人力资源管理师（一级） 1、 取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； 具有硕士学位（含同等学历）从事本职业工作6年以上。 具有本科学士学位（含同等学历）从事本职业工作10年以上； 4、 具有大专学历（含同等学历）从事本职业工作13年以上； 二、课程内容 人力资源 规划 培训与开发 招聘与配置 薪酬福利 管理 劳动关系 管理 绩效管理 劳动法 劳动经济学 人力资源 开发与管理 现代企业 管理 管理心理 组织行为 职业道德 三、鉴定考核方案 分理论知识考试和技能专业能力考核。理论知识考试和技能专业能力考核均采用闭卷的方式。理论知识考试和技能专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。企业人力资源管理师二级以上还须进行论文综合评审。 四、证书样本： 五、收费标准（单位：元） 等级 鉴定费 评审费 教材费 培训费 合计 助理人力资源管理师（三级） 290 / 110 560 960 企业人力资源管理师（二级） 290 / 160 1400 1850 企业人力资源管理师（一级） 290 / 190 3000 3480 注：1、二级评审费350元于二级理论、技能成绩合格后提交论文时缴交。 2、根据福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅文件：获高级技师（一级）职业资格证书的人员，按每人1500元标准给与补助。通过人力资源技师以上学员纳入福建省高技能人才库。 六、报名须提供以下资料：身份证和学历证书复印件各1份,黑白一寸、两寸照片各两张。 上半年3月开课，下半年9月份开课。采取周末白天上课。助理人力资源管理师三级（高级）48学时，人力资源管理师二级（技师）56学时， 人力资源管理师一级（高级技师）64学时。 上课地点：泉州市科技局、晋江市新华都购物广场二楼、石狮人力资源市场三楼 联系人： 陈明星 学习热线 0595工作QQ：793022056 报名地址：石狮八七路劳动就业大厦（石狮人力资源市场2楼）