中心幼儿园食堂工作人员聘用合同.doc

中心幼儿园食堂工作人员聘用合同 甲方（用人单位）：XX乡中心幼儿园 法人（负责人）： 乙方（劳动者）： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 户口所在地址： 常住地址： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同有效期自2017年3 月 1 日起。 一、甲方责任 1、制定科学、合理、规范的管理制度。 2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。 3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。 4、为乙方购置工作衣帽，采购足够的日常食品和用品。 5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。 二、乙方责任 1、必须服从幼儿园管理及领导的安排，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。 2、按时上班，每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。 3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开始工作。 4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。 5、负责按预定菜单或学校管理人员的安排，提前加工烹制，确保准时开饭。 6、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。 7、每次就餐之后，要认真打扫厨房和餐厅，保持其干净、整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。 8、每天必须登记留样时间及记录人，倾倒时间及记录人，每餐记录所需食品重量。 9、乙方必须加强安全意识。操作电器必须规范，预防触电事故的发生。若因乙方操作不当出现事故的，甲方一律不负任何责任。 三、乙方报酬及给付形式 1、甲方每月支付乙方基本工资1800元整工资于每月的30号发放到职工手中，每学期按4个月计算，如若工资由县财政支付一年按10个月计算，若县财政不支付由幼儿园自己支付，一年就按8个月计算，寒暑假没有任何补助。 2、每月扣200元作为押金，每学期期末结束没出现任何差错甲方就将押金返还给乙方，若出现食品安全隐患或者没完成工作任务，上级来检查出现严重问题的押金一律不返还。 3、甲方因工作需要让乙方加班时，按照甲方的有关规定乙方要为教师准备伙食，教师晚餐由食堂工作人员轮流安排。 4、乙方与甲方以外的政治、经济等责任纠纷，概与甲方无关。乙方的医疗保险、失业保险、养老保险等一切由乙方自办，甲方概不负责此类的费用。 五、合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。 (4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)患病或者负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (7) 如乙方未完成甲方安排的工作或对工作怠慢、不积极。 六、本合同未尽事宜由双方协商解决。 七、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。 甲方：（盖章） 法人：（签字） 乙方（签字）： 合同签定日期： 年 月 日