人才招聘研讨会会议纪要(1).pdfVIP

. 人才招聘研讨会会议纪要 （有删节） ……（每人的自我介绍） a ：现在我们看人力资源的文章，有很多都是搬迁的。我把咨询业分成几个阶段：第一 个阶段是 1997 年到 2001 年以前，在这一阶段是一个概念阶段，只要你能够提出一个比较新 颖的概念，就会风靡全球。当时，我们在推广《A 管理模式》的时候，对主讲人的学历要求 不讲究。刘光起老师我是很佩服的，他讲的一些东西，很实用，能够改变你生活，大家都很 愿意掏钱，而对主讲人的背景不关心。第二阶段是 2001 年到现在，主要是教授作为主讲人。 大家非北大、清华的不听，不是教授、博士讲的我不去。其实，我们在工作中都知道，讲原 理是很容易的，而真正要在实际工作中操作是很难的，因为有很多细节要去做，要考虑。所 以，我们组建了这个俱乐部，搭起这个平台，大家相互的交流沟通，我们也借助这个平台相 互的学习。我认为现在一些班里去学习，太理性化了，我认为人力资源可以概括为六个字— —“激情、活力、责任”，企业设立人力资源部就是想调动大家的工作积极性，这是激情； 第二是活力，主要表现在日常的工作中；第三是责任。我们