用4D系统打造卓越团队(下).pdfVIP

文 / 的 天 4D 系统结合了团队与个人评估和发展流 程，每个 4D 系统都评估或发展相同的四 和谐很重要？ 和谐是达到目的的手段？ 个维度，以及相关的八种行为。通过足够 因为“感觉对”而采取行动？ 因为“合乎逻辑”而采取行动？ 的实践证明，4D 系统是非常有效的，被 优先考虑人？ 优先考虑事？ 充分而反复地应用到领导力和团队发展 之中。