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期望价值理论 期望价值理论 期望价值理论 制作者： 制作者： 吴楚楚 吴楚楚 许家玲 许家玲 文丽琼 文丽琼 期望价值理论 • 期望价值理论是动机心理学最有影响的理论之一。该 理论认为 ,个体完成各种任务的动机是由他对这一任 务成功可能性的期待及对这一任务所赋予的价值决定 的。 托尔曼将期待定义为： 1、刺激与刺激的联系（S1—S2） 如：看见闪电（S1），就期待雷声（S2），这是由刺激 引起的期待。 2、反应与刺激的联系（S1—R—S2） 如：平时努力学习（S1—R），期待在考试中取得好成 绩（S2）。这是由反应引起的期待。 期望价值理论 • 产生原因： 它将达到目标的期待作为行为的决定因 素，即期待目标的实现而导致了行为产 生。新行为主义者托尔曼认为目标存在 可以作为诱因；个体对于目标的判断、 以及如何实现目标等导致了个体不同的 行为。 期望价值理论 强弱程度： 托尔曼认为个体的行为不是刺激与刺激的简 单联系，有时刺激之间存在一种联系，这种联 系会变成一种期待，即：出现一个刺激，我们 会期待另一个刺激出现 。 变化规律： 当个体自认为达到目标的可能性越大 ,从这 一目标中获取的激励值就越大 ，从而个体完 成这一任务的动机也越强。即刺激越强，动 机的强度越强，反之越弱 期待价值理论的发展 • 一、早期的期望价值理论 • 阿特金森期望价值理论：他假设，成就行为取决于成就驱力、成 功预期以及诱因价值二个因素。他提出了两种成就动机(Mach)： 追求成功的动机(Mas)和避免失败的动机(Maf)。阿特金森用对 特定任务上成功可能性预期(Ps)与失败可能性预期(Pf)来定义预 期，并且假定Ps+Pf=l。阿氏还把诱因价值定义为在特定任务成 功的相对吸引力，还包括了成功诱因(Is)与失败诱因(If) （一种 消极的情感，如羞愧、消沉等）。 • 运用上述概念的数学关系来表示： Mach=(Mas X Ps X Is)一(Maf X Pf X If) 成就动机=力求成功的倾向的强度—避免失败的倾向的强度， 如果一个人在一种特定的情境中获得成功的需要大于避免失败的 需要，那么他就敢于冒风险去尝试并追求成功。 期待价值理论的发展 • 二、现代的期望价值理论 • （一）Eccles （埃克尔斯）的期望价值理论 • Eccles等人定义成功预期为个体对眼前的、近期或远期将来的任务能 够做得有多好的信念。Eccles接受了班杜拉的观点：效能预期（即个 人对能够完成任务的信念）比结果预期（即特定的活动能够带来特定 的结果）更能预测成绩与选择。 • 期望信念被用一种类似于班杜拉个体效能预期的方式得以测量。 Eccles等人给出了四种任务价值成分：获取价值、内部价值、效用价 值与花费。 • “获取价值” ：成功完成特定任务对个体的重要性。 • “ 内部价值“ ：个体从某项活动中得到的乐趣或对这一对象的主观兴趣。 • ”效用价值“ ：取决于任务与当前或将来目标联系有多好的程度。 • ”花费“是价值的关键部分。他们从参与任务的消极方面给出花 费的概念，这些消极方面像焦虑与对成功与失败的担心，以及做了这 种而不是另一种选择而失去的机会与成功所要付出的努力等。 期待价值理论的发展 • (二)Feather的期望价值理论 Feather是阿特金森的学生，他通过拓宽价值概念的方式发 展了阿特金森期望价值理论模型。他把价值定义为一系列对于什