领导干部心理健康和心理调适.1doc.pdfVIP

心理健康与心理调适 今天,在这里和大家一起沟通我们共同关注的心理调试和心理健 康的话题。我们现在处于社会转型期,整个国家的经济结构和政治体 制都在变革,各种利益格局在调整,人们价值观念在发生剧烈的变化,社 会心态普遍比较浮躁,所以,对于各个阶层的人来说,生活和工作的 力加剧,未来无法预期,有很多问题,比如说工作的问题、婚姻的问题、子 女教育的问题、生活的问题,多种矛盾交织在一起。可以说,我们现在 面临着前所未有的 力,这种 力导致我们内心的冲突增加,心理的疾 病呈现逐年上升的状态。所以,我们的第一个问题就是给大家介绍一 下心理健康的现状及其意义。 一、 心理健康的现状及其意义 1、现状 心理健康是行为健康和身体健康的基础,对于党政领导干部来说, 心理健康对各项工作包括婚姻家庭有着重大的影响,从一个常规和常 理的角度看,只有心理健康的人才有合理正常的行为,非健康的心理,会 导致异常,或者偏执的言行。领导干部由于承受 力而出现心理健康 问题,一旦达到抑制力无法控制的程度,那么轻则难以处理好各种关系, 影响我们的工作成效,重的可能会导致贪污和腐化堕落。大家也知道近, 年来公务员和官员的自杀问题不断见诸于报端,香港《文汇报》就曾经 引用中国社科院研究员邵道生提供的一个数据,就是说在 2003 年的上 半年,中 总共有 1253 名党员干部非正常死亡。所以,现在人们把二十 一世纪称为心理健康的世纪,早在 1997 年,世界精神病协会的年会就 曾经指出,人类已经从躯体疾病时代进入精神疾病时代,这个可以从大 学生退学原因的调查中看出来。在二十世纪八、九十年代的时候,大学 生退学的主要原因是传染病,比如说肝炎。现在,大学生由于心理疾病 而退学的居多。2003 年的马加爵事件,使教育部对这个问题非常重视, 现在各个学校都搞心理评估和心理档案,每个学生必须建立心理档案。 当然,大学生只是我们社会的一个敏感群体,对于其他群体来说,这种 心理疾患、,心理不健康的比例也是非常普遍的。所以,在二十一世纪 的第一年,世界卫生组织就把 2001 年定为精神卫生年。我们来看看政 府公务员系统,2003 年的上半年,中国有 1253 名党员干部自杀,心理承 受能力实在是不行了,承受不了, 自杀了。在2005 年的时候,首都医药杂 志和精神专科医院,曾经对北京市的年龄 35 岁到 45 岁之间的 200 多 名中青年领导干部,进行了定向精神检查检测,发现居然有一半的干部 存在着精神不健康的倾向。这些国家机关的处级干部、企业的部门经 理和国企的部门主管以上的干部,或多或少存在着抑郁、焦虑、恐惧,偏 执,强迫、应激障碍和适应障碍等。 　　2、原因 造成领导干部心理不健康的主要原因有四个方面:第一个是工作 担子重,第二个是社会 力大,第三个是外界诱惑多,第四个是家庭 力大。这被称为“四座大山”。 （1）、工作 力 现在公务员、党政领导干部面临的工作 力是前所未有的。一方 面,我们现在处于转型期,各项工作都要创新, 岗位本身带来的要求非 常多;另一方面, 自身的能力、所学的知识和岗位发展的需求有一定的 距离,导致工作上的 力非常大。 (2)、社会 力 我们说,任何一个领导干部都是生活在现实社会当中,有很多生活 方面的问题,比如说住房 问题、待遇问题、劳保问题、养老保险问题等 很多的现实问题。就拿住房问题来说,你买了房子有 力,不买也有 力,为什么？你不买,你一看,同学同事人家都到哪买什么房子了, 自己 还住着那么小的房子,一比较,心里不平衡,但是要买,房价又不断的攀 升,所以就怎么着都有 力,心理都不平衡,所以说社会 力大。 （3）、外界的诱惑 力 现在社会的观念也是非常的混乱,社会的各种诱惑非常的多,导致 我们的很多的情感世界出现空虚的状态,家庭伦理、家庭道德在滑坡所, 以给我们带来了家庭情感方面的