员工活动实施办法.docxVIP

员工福利制度员工活动实施办法 员工福利制度 总则 . 制定目的 为了丰富公司员工的业余生活，体现公司热爱关心员工，特制定此办法。 适用范围 公司组织员工的业务活动依本办法管理。 权责单位 管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 活动办法 2.1. 活动方式 (1) 年度：出外旅游 (2) 平时：爬山、游泳、钓鱼、球赛、棋赛等活动。 活动时间 (1) 年度旅游：每年一次，法定长假期。 (2) 平时活动：每月一次，利用双休日或生产空闲时段。月份内遇到法定期间 重大节日，活动就安排在该天(春节除外) 。 主办单位 (1) 年度旅游：管理部 (2) 平时活动：爬山、游泳、钓鱼，各部门主办矬管理部，各项比赛由管理部 主办。 经费标准 (1) 年度旅游：每人每年 1000 元以内，超标准费用个人承担。 (2) 平时活动：每人每月按 20 元标准。如遇到“五一节” 、“中秋节” ，该月份 以 50 元为标准。 未参加活动者，不准以现金方式支领经费。 2.5.参加人员 2.5. 参加人员 年度旅游：三职等以上人员(含三职等) 。 平时活动：公司在职员工 【注】携带家属者，家属的费用自理，从员工下月薪资中扣除。 2.6. 活动地点 依年度计划实施 附件 【附件】AF05-1《员工活动申请单》 员工活动申请单 日期: 部门 活动时 间 参加人 数 活 动 时 间 活动经费 备 注  总经理： 管理部： 部门主管： 申请人： 说明：1、年度旅游，此单提前一个月提出，呈会签核准; 2 、平时活动，此单提前一个月提出，呈会签核准。