公司人员流动性风险应急处理预案.docVIP

XXX有限公司 人员流动性风险应急处置预案暂行办法 第一条 目的 为最大限度地减少人员流失及突发事件给公司造成的经济损失和不良影响， 稳 定职工队伍，维护公司利益 , 确保公司各项业务稳健发展，以适度控制存量、适时调 节流量为目标，特制定本预案。 第二条 依据 本预案根据《中华人民共和国劳动法》、《上海汽车集团股份有限公司公司管理章程》、《 XXX有限公司公司管理章程》等文件精神制定。 第三条 适用范围 本预案适用于 XXX有限公司对人员流动风险进行预防、预警和处置。 第四条 人员流动性风险防范坚持的原则 人员流动性风险防范应坚持防化结合，重在防范的原则。 XXX有限公司管理部门和监管部门应加强对风险的监测，督促和健全内部控制制度，依法合规稳健职工队伍，努力维护公司利益，提高应对突发性事件的快速反应能力。 第五条 组织机构 一、成立人员流动性风险应急处置领导小组 总指挥： 总经理 成员：公司副总经理、人事科、生产科、办公室成员 二、本公司应急处置领导小组为非常设机构，组成人员相对固定并随工作岗位变化及时调整。 三、按职责分类，下设三个小组： （ 1）沟通劝导组： 组 员：发生重要人员离职单位的部门经理（生产科：） （ 2）资料管控组 组 员：部门经理、档案管理员、财会人员（人事科：） （ 3）维稳工作组： 组 员：人事科经理、副总经理（人事科：副总：） 第六条 日常流动性监测的内