目标管理与计划落实PPT幻灯片.pptVIP

由内而外地改变 我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”。 除了自己，没人能为你打开 只要你愿意敞开心扉 抛却旧有观念 把良好准则化为习惯 成功圆满尽在掌握 谢谢! 计 划 与 执 行 力 * 矿泉水，多重，能装多少白酒呢！ 一值拿着呢，几天的学习，我们要放下工作！ 手电筒更换电池 * (Management By Objectives) * DRUCK指出：由于利润的有无决定企业的成败，因此企业的目标必须落实到作业的层次，整体目标必须进一步转化为单位目标与个人目标，而目标管理就是确保组织成员，人人扮好所应扮演角色的重要制度。 * 对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下 几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界 几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩 大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等 30年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英 * 1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西