对班子成员的意见和建议 党员互评50个缺点.docx

对班子成员的意见和建议 党员互评50个缺点 对班子成员的意见和建议 党员互评50个缺点 精品文档，仅供参考 精品文档，仅供参考 对班子成员的意见和建议 党员互评50个缺点 建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。下面是本站为大家带来的对班子成员的意见和建议，希望能帮助到大家! 对班子成员的意见和建议  1、领导班子成绩方面  (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。  (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。  (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。  (4)、领导班子敬业心、责任心强。  2、主要问题。  (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。  (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。  (3)、不能从表面上学习群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。  (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来  对班子成员的意见和建议  1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。  2. 在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。  3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。  4. 在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。  5. 进一步明确工作的长期目标和有效性  6. 推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。  1. 领导小组工作成果  (1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。  (2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调能力强。在重大问题决策方面，通过大会的讨论和决定，严格执行重大问题集体讨论制度。充分体现集体  团队的力量和团结。  (3)领导机构思路清晰，战略发展清晰。  (4)领导班子敬业负责，经常没有休息日。  致力于发展纪检监察事业，不顾个人得失。  (5)在廉洁自律方面，领导班子可以以身作则，严格要求，自觉落实党风廉政建设责任制，有效防止腐败的发生，树立良好的口碑。  2. 主要问题。  (1)领导要多到基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，提出更加人性化的管理，增加基层领导干部之间的交流。  (2)建议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训，提高管理者的意识和知识。  (3)建议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情况，广泛征求意见，加强对晋升干部的考核和监督。  (4)领导在管理上制定了规章制度，但在检查执行上不够执着。  (5)建议领导在工作中对下属保持平易近人的态度，保持员工与领导之间轻松和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理能力建立起来的。  (2)对领导小组成员的意见和建议  1. 总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、较强的工作能力、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心，能够严格自律、诚实守信、为社会服务。  3. 缺陷和建议。  (1)个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，而要在实践中贯彻落实，维护群众利益。  (2)个别领导，包括部分中层干部，工作方法简单，缺乏领导风格和艺术。  (3)改进领导工作方法和方法。它们应该是合理的，有说服力的，不应该是武断的。  有些同志很重视管理工作，把管理工作抓得很紧，但是不知道管理工作的中心。有些同志处理复杂情况、解决重大复杂问题的能力不够，工作中缺乏远见卓识，事先解决问题的能力不够。更多的时候，他们是灭火和灭火之后。  党员民主生活会征求意见和建议。1. 领导班子要保持良好团结，以学校发展目标为核心，团结一心，带领全校教师勇敢发展，取得更好的成绩。2. 党支部要加强学校党建工作，充分发挥内部作用  对班子