麦当劳辞职信范文.pdfVIP

篇一：辞职信 辞职信 尊敬的麦当劳经理： 首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这 份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然像麦当劳提出辞职，纯粹是个人 的原因，不能在麦当劳继续发展，在 2012 年 1 月 9 日离职。 这一个月来非常感谢麦当劳经理以及伙伴的帮助，在麦当劳我学到 了很多。也获得了许多社会经验，也让我认识了许多伙伴。今年寒假，我 将遵从父母安排去进行实习工作，所以无法再为店里工作了，很舍不得 ，很想请假，希望自己能有一天再回来。但我也清楚的知道，店里的工作 是熟练工种，是不能放下的，或者说放下一段，熟练度就大大下降，就会 给店里的正常运作带来很多麻烦。为了不成为店里的累 ，影响店里的 业绩，我决定辞去我的工作，希望经理能体谅和批准。离开麦当劳这个 大家庭真有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。 在此我真诚的祝愿麦当劳西红门餐厅能够生意兴隆，越办越好！当 然，喜欢麦当劳的我也会经常来添砖加瓦的。 此致 敬礼！ 辞职人： 2012 年 1 月 6 日 篇二：麦当劳辞职报告 尊敬的 xx 经理: 您好! 非常感谢麦当劳和您给我的机遇和帮助!由于某些原因,今天我在这 里提出辞职申请。 在过去这个多月的时间里,麦当劳给予我很多学习 和锻炼的机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验,同时也学 到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很 感谢麦当劳,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 如今我将离开麦当劳并且已受聘于另一家公司,我已考虑成熟,并且 我有信心能够在新的工作 岗位上充分发挥自己的专长。 我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感 谢麦当劳让我曾经成为其中一员。 申请人:xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 辞职报告 时间过得真快，转眼间2008 年已经过去了一半，而我也在麦当劳工 作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经历了麦当劳 的辉煌，分享了麦当劳的成功，在麦当劳收获了我的爱情。。。。。。但我 现在决定要离开这里了！ 记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，积极 向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司的发展，店面的增加，老板走 马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的改变 ，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。 我想 mfy 在国外应该应用了很长时间，确实方便快捷，保障品质， 但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖 汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？ 聘请“神秘顾客”对餐厅进 行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅 q.s.c 水平。但 是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成绩 ，而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司 佣金，还要给“成绩优秀”的经理奖励，而那些“优秀成绩”的背后，麦当劳 又不知损失了多少汉堡包！ 看着身边的人一个个发展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更 多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡 ”，我没明白 啥是“鸡 ”，难道是要我像“鸡”一样热情，那我肯定做不到，我是正经人 家教育出来的。 现在越来越多的餐厅改成了 24 小时营业，可有哪个老板在夜里不 通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千 的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见 习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！ 我在华清工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪 是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但 她没有遵循职场规则，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，善于 运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。 至于现任的 sm，比前两位更有水平，善于了解老板需求，为达到某 种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润 控制，人员保留，好像都是别人的事情。而且经常语出惊人：老贺其实去 年就该升迁，就是因为你员工离职率太高了，所以耽误了；杜伟考核没通 过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门