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招聘面试话术标准 第一篇：初试 你需要面试多长时间才有把握？——至少 1 小时 你需要面试多少人才有把握选择一个？——12 个 你要用什么表情面试效果才好？——取悦  你要用什么样的身份来面试？——职业顾问 面试标准距离——2.8 米 一、观看： 1、语言：是谦虚还是傲慢？是否懂礼貌？ 2、行走：是否自信 3、坐姿：是否符合礼仪标准化（男士：两脚平放，并拢或与肩同宽， 手自然放于两腿上，身体坐直不斜靠；女士：坐在椅子前半部分，背直， 两脚并 拢或斜叉，手自然交叉于腿上） 4、手势：是否自然大方，临走是否有握手动作 5、眼神：是否诚肯、坚定、友善 6、衣着：是否符合岗位要求（不宜太张扬、太暴露，理货员、中转员、 运司机要求朴实） 7、形象：面部洁净（男士不留胡须，不卷发、不染发、发长不超过一 寸；女士不浓妆艳抹）头发不宜太夸张但要精神而不乱 8、面容：是否面带微笑、友善、而不严肃、傲慢 二、查看简历： 1、是否工整、细致、没有漏写，后面有签名 2、年龄、学历、工作经验、婚姻、生育情况、家庭背景是否符合公 司岗位要求 3、写的过程中是否一笔呵成，还是慢慢吞吞，效率怎么样 4、符合简历标杆 60 分以上 三、问话： 1、问好，欢迎你来到本公司面试 ！ 2、请问你是通过何种途径知道我们这儿的招聘信息？ 3、请做个简单的自我介绍。 4、请问你对我们公司了解吗？ 5、你是如何看待你现应聘的 岗位职责？ 6、你到本司应聘的动机是什么？ 7、你认为你应聘此 岗位的优势在哪？ 8、能讲讲你为什么要离开原单位吗？ 9、你一生中最崇拜的人是谁 ？ 10、对你一生中成长影响最大的人是谁 ？ 11、你有哪些兴趣爱好？ 12、你的朋友或同事是如何评价你的？父母是如何评价你的？ 13、如果你加盟我们公司，你需要哪些支持和帮助，方能胜任此 岗位的工作？ 14、你觉得自己在哪些方面表现与众不同？这些特点给你工作中 带来什么样的好处和弊端？ 15、你希望在今后的工作中能学到什么？ 16、问个私人 问题，不好意思，你平时是如何处理工作和家庭的 关系？家人对你的工作能否理解？ 17、你如何看待工作与休假。如何理解频繁加班？ 18、你喜欢什么样的工作环境？ 19、你在原单位的薪资是如何发放的吗？ 20、能谈谈你原单位的福利待遇情况吗？你认为这些很重要吗？ 21、你未来三五年的职业生涯规划是怎样安排的？ 四、问话过程中观察和判断点： 1、应聘的动机 2、年龄、学历、工作经验、婚姻、家庭背景是否符合公司岗位要 求 3、注重自己外表的程度 4、坐姿 (端正安稳）、手势(频繁度、眼神(是否直视或闪躲) 5、叙述时是否有条理？ 6、回答问题时，是否简洁明了？突出主题？ 7、感染力、说服力、影响力 8、工作的稳定性（预估流动的可能性） 9、性格（细心程度）、爱好、为人处事是否符合岗位要求 10、优势与不足，是否会自己影响工作业绩 11、对自己的职业计划性，以此了解今后对工作的计划性 12、工作态度(工作型、职业型、事业型 13、诚信度 14、对应聘 岗位应该掌握的技能程度，（岗位胜任力） 15、今后可培养的方向 五、不同岗位 问话侧重点 一）理货员、中转员（朴实、视力好、眼明手快、能吃苦耐劳、是否 细心、细致，适应重复性工作，稳定性、身体健康、服从性） 问话： 1、身体状况如何？ 2、婚姻状况如何？ 3、如果每天的工作内容相同，会否觉得工作枯燥？ 4、你以往的工作岗位哪一个最辛苦？为什么？ 5、平常在家里承担哪些家务活？ 二）录单员（细心、细致、有耐心、文静、性格偏内向、适应重复性 工作） 1、在你曾经的工作中吸取过哪些教训？请举例说明？ 2、熟悉哪些办公软件？用什么输入法？打字速度每分钟多少字？