- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
保密协议
甲方:******************************** 公司
乙方:
甲乙双方就 年 月 日至 年 月 日的 XXX
软件培训相关视频资料的保密问题, 经友好协商, 特签订如下保密协议, 供甲乙
双方共同遵守。
第一条:保密信息
本协议的保密信息包括如下内容:
乙方在接受甲方课程培训过程所获得的由甲方提供与培训课程相关的视频资料。
第二条:保密义务
1、 保密信息仅限于乙方此次参与培训学员学习、答疑使用。
2 、 除非事先获得甲方的书面授权, 乙方不得将甲方提供的视频资料的任何部分、
以任何方式:
①向公众、任何第三方、特别是向甲方所涉及行业的竞争对手披露、泄露、
或以其他形式公开;
②获得或使第三方获得直接或间接地利益;
③造成甲方受到直接或间接地损害。
3 、 乙方根据合作要求在培训过程中获得的全部视频资料(甲方提供)的知识产
权归甲方所有,乙方亦不得通过转让、许可使用或者以其他方式交给任何第
三方。
第三条:违约责任
若乙方违反本协议规定, 导致甲方的视频学习资料泄露, 乙方应当承担由此产生
的一切责任,并赔偿相关损失 10 万元(人民币)。甲方同时有权终止、拒绝向
乙方授课或者是授课需求。
第四条:协议生效及其他
1、 与本协议有关的任何纠纷或争议双方首先应通过友好协商解决。 若协商未果,
任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2 、 本协议一式贰分,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方: 乙方:
法定代表人或授权代表: 法定代表人或授权代表:
签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日
您可能关注的文档
- sapmm模块物料主数据管理操作手册.pdf
- scm系统操作手册--供应商(1).pdf
- u8物料清单操作手册.pdf
- wms系统操作手册v3.1.pdf
- 百胜系统物流部操作手册.pdf
- 保密法试题与标准答案.pdf
- 保密法试题与答案.pdf
- 保密法学习提纲稿.pdf
- 保密费可以含在工资里吗.pdf
- 保密岗位工作职责.pdf
- 2025北京航空工业集团综合所高层次人才及博士招聘20人笔试参考题库附答案.docx
- 2025安徽亳州市利辛县巡察信息中心遴选5人备考题库附答案.docx
- 2025宁波鄞州区东柳街道编外招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025云南楚雄市机关事业单位选调63人备考题库附答案.docx
- 2025北京中国社会科学调查中心招聘劳动合同制人员1人备考题库附答案.docx
- 2025宁波市市场监督管理局局属事业单位宁波市标准化研究院招聘高层次人才1人备考题库附答案.docx
- 2025河南郑州铁路职业技术学院招聘合同制工作人员48人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区文化和旅游局招聘办公辅助人员1人备考题库附答案.docx
- 2025山东日照市岚山区卫生健康系统事业单位招聘20人备考题库附答案.docx
- 2025四川九州电子科技股份有限公司招聘车载电子事业部-PQE岗笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)