宣传报道考核办法.pdfVIP

. 附件 2 ： 泰州收费站宣传报道考核办法 为加强宣传报道力度，使宣传报道工作更好地服务于规 费征收大局，根据上级要求，结合本单位工作实际，经研究 制定了宣传报道考核办法。 一、考核计分办法 录用稿件参照《全省公路系统新闻宣传考核办法》的规 定计分。 二、考核目标任务分解 ㈠保底目标任务： 市处今年下达的宣传报道任务为各类稿件录用计分达 120 分，此为必须完成的基本任务，按四个收费班、三个股 室部门分解如下：各收费班每班 12 分，征稽股 12 分，财票 股 12 分，办公室 48 分。 ㈡创争目标任务： 为确保宣传报道工作在市处居于前列，在完成保底目标 基础上，制定创争目标为各类稿件录用计分再加 120 分，任 务分解同保底目标。 三、考核奖惩措施 ㈠保底目标任务的考核奖惩： . . 1. 保底目标须序时完成，在分解到各部门、收费班组的 基础上细化到月，即收费班、征稽股、财票股每月须完成 1 分，办公室每月须完成 4 分。 2. 完成保底目标的稿酬标准： 报刊、杂志等纸质媒体录用稿件（每篇） ：0.2 分 20 元， 0.4 分 40 元， 0.5 分 50 元， 1 分 100 元， 2 分 200 元，其中 如是站合作媒体录用的稿酬减半；网络媒体录用稿件（每 篇）：0.5 分 10 元， 1 分 20 元，2 分 40 元，其中《中国公路 网》录用的，不予发放稿酬。 3. 完不成保底目标的处罚规定： 完不成保底目标除录用稿件不予发放稿酬外，每月给予 收费班组或股室部门所有人员扣款处罚， 具体为： 收费班组、 股室部门主要负责人 100 元，其他负责人 50 元，一般人员 30 元。 ㈡创争目标任务的考核奖惩： 1. 月度录用稿件计分超出保底目标部分，作为完成创争 目标得分，稿酬标准在原基础上翻番。 2. 创争目标每半年考核 1 次。完成任务除双倍稿酬奖励 外，按完成任务比率进行评比，评选半年度和全年度宣传报 道优秀组织奖，给予奖励；完不成任务，扣发收费班组或股 室部门所有人员市处半年考核奖金的 20 ﹪。 ㈢相关规定： . . 1. 一稿多投，计分可累加，但稿酬只以最高标准发放。 2. 《中国公路网》录用稿件，不发稿酬，但予以计分。 3. 多人写稿，内容相同或相近，可联合署名，稿酬和计 分平均发放统计。 4. 办公室作为扎口部门，报送投递稿件，应做到及时、 客观、公平、公正，收费班组和其他部门的稿件优先推荐。 5. 完不成月度宣传报道保底目标任务 2 次以上，取消收 费班组和股室部门年终先进集体评比资格；完不成创争目标 任务 1 次以上，取消收费班组和股室部门负责人年终先进个 人评比资格。 6. 各收费班组、股室部门应落实宣传报道员。站办公室 定期组织通讯员培训，无故不参加者按旷工处理。 7. 未经审核