考核附表-员工绩效考核表+方案-丙级I+II类-生产部一般区关键岗位+辅助岗位员工.docxVIP

江西润泽药业有限公司员工月绩效考核表（一般区丙级类） 考核对象：生产部 车间一般区关键岗位、辅助岗位员工 考核方式：综合评分考核 部门 岗位 岗彳 考核时间 考核周期 考核项目 考核内容 工作态度 习惯能力 情况 （33 分） 1 出勤情况 2 服从各级主管指导、安排、调度 3 工作主动性 4 对问题分析、思考能力、学习能力 5 协作能力 6 沟通能力 7 劳动纪律 8 工作责任性 技能和质 9 冈位技能、经验情况 量意识执 4 C 对冈位质量标准和要求的理解和 行情况 10 执行情况 （14 分） 11 工作服穿戴和出入场程序的执行 12 工艺规程的执行 13 本岗位生产准备工作 岗位和设