xxx中小学校长绩效考核实施方案.pdfVIP

精品整理 xxx2013学年中小学校长考核实施方 案 为进一步深化教育人事制度改革，加强我乡中小学校长队伍建设，强化考核激 励机制，不断提高学校的办学质量和管理水平，努力办好人民满意的教育，根据上级部门 《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》、《 xxx 教育局关于教师绩效 考核工作指导意见》、《 xxx 学校管理方案》、《 xxx 中小学质量目标》及《 xxx 中 心学校教师绩效考核方案》等文件精神和要求，特制定本方案。 一、成立考核领导小组 为确保全乡中小学校长考核工作全面、认真、客观、公正，严肃的进行，杜绝弄虚作假， 防止徇私舞弊。保证坚持标准，规范程序，注重实绩，实事求是，特成立 xxx 中小学校 长考核领导小组。 组 长： xxx 副组长： xxx xxx成 员：各村校校长及乡中心学校 其余工作人员 领导小组下设办公室在 xxx 中心学校， xxx 任办公室主任， xxx、 为办公室成员，负责处理考核工作材料的收集、整理。 二、 考核原则 （一）坚持客观 公正的原则； （二）坚持民主公开的原则； （三）坚持注重实效的原则； 1 （四）坚持 “校长的个人素质与学校的整体办学水平和 绩效相结合、民主评议与检查资料及寻访群众相结合、 平时过程考核与年终考核相结合 ”的原则。 二、考核 对象：乡一贯制学校校长、各村校校长。 三、考核内 容 考核以《 xxx 中心学校中小学校长考核细则表》中 德、能、勤、绩、廉等方面情况为主要内容（详见附 页脚内容 精品整理 件）。考评分计 100 分，外加奖励分项目、扣分项目和 一票否决项目为最终得分标准。 四、考核程序与办法 每学年结束，进行校长考核。校长考核以乡中心学校对 各学校教师履职考核和中小学素质教育质量目标检测分 析结果为依据。 1、个人述职述廉 校长全面总结一学年 来个人在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，实事求是 的进行述职，由学校考核小组主持召开听取校长各方面 的述职报告并根据汇报情况的满意度进行评分。 2、 学校教师民主评议 由考核小组对校长进行民主测评， 民主测评采取无记名方式进行，内容将作为考核校长的 依据。 3、校长工作考核 由考核小组根据《 xxx 中心 学校中小学校长考核细则表》对中小学校长进行逐条考 核和评分。 4、校长考核分值计算 2 校长考核得分结果作为校长表彰奖励及绩效工资发 放的主要依据。 校长个人考核得分 =考核项目（德能 勤绩廉）总分 +奖励分值 -扣分分值。 5、奖励分及扣分 规定 按《 xxx 中小学校长考核实施方案》、《 xxx 中心 学校中小学校长考核细则表》有关规定执行。 五、有 下列情况之一的，取消校长当年绩效考核评奖资格： ① 发生重大安全、治安责任事故