高职院校图书馆人员管理.pdfVIP

高职院校图书馆人员管理探究 ［摘 要］高职院校图书馆实现可持续发展关键在于 图书馆人员 的开发利用。本文阐述了图书馆人员管理的重要性和人本管理的内 ,提出了以人为本的人员管理新模式。   ［关键词］高职院校图书馆；人员管理；人本管理  高职院校图书馆是学校科研服务的学术性机构,是学校信息化与 社会信息化的重要基地。 图书馆应从自身的实际出发，重视馆内人 才的挖掘与培养，注意人才群众的合理搭配与使用，充分发挥群众 效应的优势与作用。   1 高职院校图书馆人本管理的内  高职院校图书馆的人本管理有两 含义：第一 含义是以“馆员为 本”,重视馆员价值的管理。其核心是尊重人,激发人的热情,充分调动 人的积极性、创造性,开发人的潜能,使馆员能够甘愿奉献,努力做到 读者至上、服务第一,形成强大的亲和力和凝聚力,从而塑造出图书 馆的背景文化和人文精神,提高图书馆事业的竞争力。第二 含义是 以“读者为本”,即以满足读者用户对信息、知识的需求为目的,运用图 书馆资源满足社会需要,帮助社会或读者实现价值的同时,实现自身 的社会价值。  2