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【范文】 工资管理系统设计 【摘 要】对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管 理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重 琐碎的 头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义， 相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考 ，最后给 出了作者在毕业设计过程的体会。 【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R 图），数据字典，数据流图。 第一章 绪 论 1.1 研究课题的背景 借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政 府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了 “用信息化带动工业化”的指导思想。 对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中， 人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的 “生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理 信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理， 可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来