安全主管绩效考核细则.docx.pdfVIP

安全主管绩效考核细则 通过分析安全主管的主要职责及具体事项，以安全检查工作和安全事 故为出发点，从安全挂历计划的实施情况、安全体系的建设情况、安 全效果的实现情况等多方面设计安全主管的考核指标。以下是安全主 管绩效考核指标标表： 考核指标 业绩目标 考核标准 信息来源 安全大检查次数 按计划次数实施安全大检查 1、 按计划次数实施大检查，且无隐患存在时，得满分。 2、 每减少一次，扣--分，超过三次这，此项得0分 安全大检查记录 安全隐患整改率 100%完成 1、 安全整改工作100%按计划完成，无隐患存在，得满分 2、 每有一项未完成整改，扣除--分；多于三项时，此项得0分。 安全隐患整改记录 安规考试合格率 不低于--% 1、 安规考核合格率达98%时，得满分 2、 每降低1%，扣--分；当合格率低于90%时，得0分 人力资源部安规考试记录 一类障碍次数 责任性事故不超过--次，设备性事故不超过--次 1、 责任性事故、设备行事故次数低于或等于目标值时，得满分 2、 每发生责任性事故一次，扣除--分，超过三次，此项得0分； 每发生设备性事故一次，扣--分，超过三次，此项得0分 3、 未发生任何事故时，加--分 事故调