2020年新版售后服务及维修待遇及奖励机制.docxVIP

本人于 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ）,主要从事测量技术工作，至今已有三年。 售后服务及维修人员待遇及奖惩机制 一、服务补助制度： 1服务、维修人员工时补助将按重庆义科机械有限公司的技术等级来进行分配：直接工时 每小时补助初级10元、中级工每小时15元、高级工每小时补助 20元；间接工时每小时补 助（所有服务人员安如下补助） 坐公共交通出行每小时补助 5元、坐公司车辆出行每小时补 助3元。（注：使用工和学徒工人员无以上补助） 2服务、维修人员每做一台新机交机服务，公司将给予 100元补助。 若公司电话回访时 发现交机人员未安公司要求向用户讲解的，公司将取消 100元的交机补助。 3服务、维修人员单次维修完后直接结算毛利， 除去单次维修产生的费用（维修产生的零件、 加工、出差、车辆和路费）提取净利润的 15%。 二、服务维修人员待遇： 1、薪资待遇： 转正后1000 元+ 转正后1000 元+工时10元补助+ 维修零件提成 转正后1500 元+工时15元补助+维修零件提成 转正后2500 元+工时20元补助+维修零件提成 中级技工：基本工资 1200元 高级技工：基本工资 2000元 备注：服务人员薪资级别和工时补助按重庆义科机械有限公司的技术等级来进行分配： 直接工时补助：初级技工10元/H，中级技工15元/H