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便民服务公司劳务派遣项目计划书 4 便民服务公司 劳务派遣 项 目 划 书 .、八 、一 前言 劳务派遣又称人力派遣、 人才租赁、劳动派遣、 劳动力租赁、 雇员租赁，是指由劳务派 遣机构与派遣劳工订立劳动合同， 把劳动者派向其他用工单 位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形 式。本计划书，从劳务派遣的背景，市场定位，项目的风险及应 对，公司的运营及管理等方面进行了阐述。 由于本人在写作过程 中收集的资料不是很全面及理论知识水平有限， 及可能对本项目 认识了解不全面，所以可能造成观点不具有普遍性，略显片面， 请您指正。 目录 1、人才派遣概念 (2) 2、起源与发展 (2) 3、国内人才派遣发展市场 二、项目分析 (3) 1、项目特征 (3) 2、项目优势 (4) 2.1、对企业而言 (4) 2.2、对员工而言 (4) 三、项目定位 (6) 1、行业发展定位 (6) 2、项目发展定位 (7) 四、项目风险及识别处理 1、劳务派遣风险的特征 1.1、无法预知 (7) 1.2、多样性、复杂性 (7) (3)(7)(7)1.3、可控性 (7) (3) (7) (7) 2.1 法律风险 (7) 2.2、经营风险 (8) 2.3、财务风险 (8) (8)2.4、连带责任风险 (8) (8) 3、劳务派遣风险的识别及处理 3.1、风险识别 (8) 3.2、风险的应对 (9)