2012毕业班奖惩方案.docVIP

石佛乡小学校 关于中三、小六毕业班奖惩的 实施方案（讨论稿） 为了加强对学校毕业班的管理，提高教学质量，增强教师工作的主动性，提高教师工作的积极性，加强对毕业班的奖惩力度，特制定此方案。 一、九年级奖惩条例 （一）质量目标达成奖惩 经学校研究决定，九年级的质量目标名次定为全县35位，达到该目标的给予该年级基础奖金3000元；超过该质量目标名次1-10位的，每上升一位该年级再加奖200元；超过该质量目标名次11-20位的，每上升一位该年级再加奖300元；超过该质量目标名次21位以上的，每上升一位该年级再加奖400元。 低于质量目标名次的则不给予任何基础奖金，且每下降一位该年级惩100元，原则上不突破3000元；占全县最后5位的该年级惩3000元。 当年毕业成绩占全区第三名的该年级奖2000元，每上升一位每班加奖1000元，第三名以后不给奖，占区最后一名该年级惩2000元。 区、县奖励就高不就低，惩罚就低不就高，二者不重复叠加。以上奖惩是按年级标准来计算，而班级和个人的实际奖惩则需按班级质量及个人所教学科的学科质量进行核算定案。 （二）升学人数奖惩 1、普高：（1）全级升学目标＝中三高中招生比例×中一入口人数的85%×60%。（2）目标奖惩：高出目标1人，奖200元；低于目标每人惩100元。 2、职高：就读于职高的每人奖100元。（以秋季到校报到注册的人数为准） （三）学科两率一分奖惩