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员工管理制度
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一、公司形象
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1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能
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2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视
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对方,微笑应答,切不可冒犯对方。
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3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大
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声喧哗。
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4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间办公室内
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应保证有人接待。
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5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不
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能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,
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严禁占用公司电话时间太长。
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6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾
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7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
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8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大
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二、 生活作息
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1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
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2、作息时间规定
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1)夏季作息时间表 (4 月——9 月)
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3、员工上下班施行按指纹制 (具体实施看员工考勤制度)。
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4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部
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分。
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5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签
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退后方可离开公司。
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证明。
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7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,
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