HFJ公司生产一线员工薪酬管理方案.docx

HFJ 公司生产一线员工薪酬管理方案 1 XX 生产一线员工薪酬管理方案 职工的收入源于企业和自身创造的财富和价值， 应与公司效 益相适应， 与外部薪酬结构相接近。 根据国家法律法规和公司薪 酬管理指导思想，结合产品特点、市场需求、生产效率、人力资 源特征、 班组管理等因素， 公司实行以质量和成本为核心的计件 工资制，现将有关事项规定如下： 目的 实行计件工资制，保护一线职工的利益，更好的体现按 劳分配原则。 保持内部人力资源的主体稳定性与局部流动性，提高企 业经营管理、 基层管理和班组建设水平的， 促进企业生产经营从 低位运行向高位运行，为提高职工收入提供可靠的保证。 原则 2.1按劳分配、