HPF01V020712绩效考核管理制度.docx

HPF01V020712 绩效考核管理制度 1 目录 制度总则 (2) 考核对象范围 (2) 考核原则 (2) 考核组织和管理 (3) 考核内容和权属 (3) 考核程序和方法 (6) 考核成绩 (10) 支持文件 (12) 制度总则 绩效考核是指公司对各团队及员工的工作成绩、工作能力和工作态度 所进行的定期考核和评价，本制度对公司绩效考核工作做出了具体规定，适用 于公司绩效考核工作的管理和控制。 绩效考核的直接目的是科学地反馈团队和员工的工作质量，为合理分 配员工报酬提供依据，并为应用激励机制、有针对性地实施培训、调整员工工 作岗位甚至优胜劣汰提供依据。绩效考核的最终目的是全面系统客观地评价团