培训讲师等级晋升制度.docx

精品文档 培训讲师等级晋升制度 一、等级晋升办法 1、 目的 明确培训教师职业发展规划 使培训讲师能够有效的自我评估，不断完善、超越自我 提升培训讲师个人素质及培训技能 2、 适用范围 电教营销部培训组、各地一级代理培训讲师 3、 培训讲师等级划分 划分为四个等级：实习讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师 4、 等级说明 等级 技能要求 见习讲师 了解代理体系 (公司情况、一、二级代理体系 ) 市场等外部环境（ 熟悉公司销售的所有产品，能够承担公司现有产品 的培训； 了解培训组织、培训实施的流程； 初级讲师 能够独立编写教材、教案、讲义 深入了解竞争对手产品 能够独立承担培训的组织、实施、跟踪等工作 熟悉终端销售，具备对终端销售经验总结的能力 能够了解顾客心理 掌握一定的培训技能，培训生动性强 中级讲师 产品推广能力：能够针对市场竞争现状编写具有针 对性、实战性的教材 具有丰富的培训经验，及培训人员激励的能力 具备一定的业务技能，能够策划、培训促销活动 高级讲师 精通业务工作，能够承担业务培训 产品战略及市场分析、市场推广 培训战略的制定 培养他人，并具备一定的管理能力 5、 晋升办法  培训课程 时间 《企业文化》 3 个月 《产品知识》 《销售技巧》 4 个月 《顾客心理分析》 《竞争对手产品知识》 《培训讲师的培训》 《如何推广 *** 产品》 4 个月 《如何做现场促销》