《论劳动合同法中劳动者的违约责任制度》.pdfVIP

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2020-10-11 发布于江苏
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《论劳动合同法中劳动者的违约责任制度》.pdf

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论文编号：论劳动合同法中劳动者的违约责任制度黄凯专业：经济法学方向：劳动法导师：金英杰副教授中国政法大学研究生院二○一一年三月摘要论劳动合同法中劳动者的违约责任制度摘要《劳动合同法》的颁布与实施，弥补了《劳动法》中关于劳动合同规范的不足，更加强调对劳动者合法权益的保护。但在现行立法中，在劳动合同法中对劳动者违约责任制度上仍存在着若干可考虑增补、修改或商榷之处。因劳动合同本身的特殊性，不能简单适用合同法的相关规定，本文结合《劳动合同法》中涉及劳动者违约责任的具体法律条款，运用理论分析，对如何完善劳动合同法中劳动者的违约责任制度进行探讨。关键词：劳动合同；劳动者；违约责任 1 目录目录第一章劳动合同违约责任制度理论概说 2 第一节劳动合同法中劳动者违约责任的含义和特征 2 一、劳动合同法中劳动者违约责任的含义 2 二、劳动合同法中劳动者违约责任的特征 2 第二节劳动合同违约责任与民事合同违约责任的区别 4 一、劳动合同与民事合同的区别 4 二、劳动合同违约责任与民事合同违约责任的区别 5 三、劳动违约与劳动侵权的区别 6 第二章我国劳动合同法中劳动者违约责任制度的缺陷分析 8 第一节对我国劳动合同法中劳动者违约责任规定的梳理 8 一、劳动者的违约责任 8 二、劳动者的损害赔偿责任 10 三、违约责任与损害赔偿责任的关系 11 第二节对于专项培训和服务期条款中劳动者违约责任的分析 12 一、对因专项培训而引发的劳动者违约责任的分析 13 二、对服务期条款中劳动者违约责任的的分析 16 第三节商业秘密保护与竞业限制条款中劳动者违约责任的分析 18 一、劳动合同法中竞业限制的性质 18 二、商业秘密保护与竞业限制的关系 19 三、商业秘密保护与竞业限制中涉及劳动者违约责任的制度缺陷 20 第三章台湾地区和国外的劳动