贵阳市网格化服务管理指挥调度中心工资待遇标准的工作方案.pdfVIP

. 贵州小伙才人力资源管理有限公司 《贵阳市网格化服务管理指挥调度中心工资待 遇标准的工作方案》 （汇编） 2017 年 12 月发布实施 . . 第一部分 总则 1、培训期员工待遇标准与考核原则 注：只针对 公共服务部 受理员岗位进行设置“培训期” 。 公共服务部新进员工之培训期（包括为期 1 个月的培训期期） ，待遇按以下原则由各部 门自行制定： 1.1 不享受“工龄工资”和“全勤奖” ； 1.2 按实际出勤时间考核； 1.3 培训期薪资为： 1.4 培训不合格进行劝退处理，按日结算培训期工资；