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论文范文：单位劳务工法律风险与监管  第一章劳务派遣的法律风险防范  1.1企业劳务派遺用工的法律风险 劳务派遣用工为甘肃移动劳务用工的主要形式，截至到8月30 日,甘肃移动共有劳务派遣制员工5235名，主要集中在客户服务、网络维护等基础性岗位，但也有部分派遣员工从事管理岗位工作。随着《劳动合同法》及《实施条例》的颁行，劳务派遣制度的相关法律规定也逐步明晰。企业劳务派遣用工面临的法律风险主要有：混岗与同工不同酬的法律风险；劳务派遣法律关系不清晰引起的事实劳动关系；约定不明，管理失严，使劳务派遣企业转嫁赔偿责任风险导致管理成本升高的风险。  1.1.2劳务派遣用工中的法