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石家庄子衿教育科技有限公司 员工工位管理制度 为树立良好的公司形象，共同营造整洁有序的办公环境，提高办公区域的使用率，现根据公司需要，提出员工工位管理办法。 工位配备原则 员工工位的范围：指员工在办公区内所使用的办公室、工位及特定使用的区域，工位基本配置包括桌、椅、文件柜等为配套使用物品，不得擅自调换或挪作他用；其他因工作需要的电脑等办公用品可根据需要协调移动，由人力行政部统一划分确认； 由于办公环境有限，员工工位由人力行政部统一部署，以部门为单位内部协调。 工位申请方式 新员工入职，应在员工所属部门办公区域内安排工位，由人力行政部负责安排； 如因为工作交叉需要部门间协调，员工需向部门经理提出口头申请，并由部门经理向人力行政部反馈，由人力行政部负责协调和安排； 如公司进行组织结构调整或因为其他原因，人员有较大规模变动时，由人力行政部根据实际情况统一调整，任何部门或个人不得擅自调整。 员工离职后，空闲工位由人力行政部统一管理，原则上留作部门备用，但公司有其他需要时，部门需服从公司统一安排。 员工工位如需维修或者因为使用问题需要更换，请及时向人力行政部提出口头申报。 员工工位管理 员工应负责，保持自己工位整洁有序，部门工位环境由部门内统一管理，以保障办公环境整洁舒适。 如员工有擅自违反工