长期或无固定期限劳动合同.docxVIP

本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 长期或无固定期限劳动合同 长期或无固定期限劳动合同 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动 合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳 动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订 立无固定期限劳动合同： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重 新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 距法定退休年龄不足十年的； 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 三十九条和第四十条项、第二项规定的情形，续订劳动合同 的。 解读： 本条主要规定的是用人单位应当与员工签订无固定期 限劳动合同的情形。 长期或无固定期限的劳动合同，被认为是构建和谐劳资 关系的重要基础。因此，立法者试图通过这些条款引导用人 单位与员工签订长期或无固定期限劳