安全生产责任保险管理规定(初稿).docVIP

安全生产责任保险管理规定 1 目的 为落实国家关于安全生产责任保险（简称“安责险”）相关规定，保护事故受害者权益、减轻公司在事故后的救助负担，根据《安全生产责任保险实施办法（安监总办[2017]140号）》和《山东省高危行业强制实施安全生产责任保险试点工作实施方（鲁安监发[2018]2号）》等有关规定，制定本规定。 2 适用范围 适用于公司各厂处安责险的投保、理赔环节管理。 3 权责 本管理规定由***制订、经****审查，***核定。 权责划分 安全卫生处负责根据法规政策拟定安责险的投保范围，并挑选符合政策法规要求的保险公司投保，协助事故发生单位申请理赔。 人力资源处协助安全卫生处确定投保范围内的人员信息，并及时反馈变更情况。 财务处负责安责险投保费用的支出并纳入公司安全生产费用统计范围。 各厂处负责安责险的出险申报、配合保险公司提供理赔环节资料。 一般数据 定义 （1）安全生产责任保险（安责险）：是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，并且为投保的生产经营单位提供生产安全事故预防服务的商业保险。 （2）生产安全事故：是指符合《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）管辖的、生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故。 （3）承保公司：是指具备相关法律法规要求的承保资格，且同公司签订商业合同的保险公司。 4.2作业流程图：参见附件。 5安全生产责任保险管理规范 5.1安责险投保 5.1.1安责险投保前，安全卫生处应对承保人资格预先审查，确认保险机构具有相应的专业资质和能力，且在当地政府公布的承保单位范围内。 5.1.2挑选承保单位时应综合考虑其商业信誉、赔付实力、服务质量、安责险业绩、政府备案等因素，安全卫生处确定承保单位及承保方案后提交公司分管领导审查，同意后方可签订商业合同。有长期合作需要或其他特殊情形者，应事先请示公司分管领导后定夺。 5.1.3根据安责险投保范围，人力资源处配合提供在册员工名单及相关投保必要数据；保险期间员工变化的，人力资源处应将新入职和离职原因造成的异动人员名单及时反馈至安全卫生处或承保单位联络人，以便按约定的方式和时间替换。 5.1.4财务部门按照安责险合同约定，应及时向承保单位支付保费，并列入公司安全生产费用投入台账。 5.2安责险理赔 5.2.1接到生产安全事故报告后，安全卫生处及事故单位一级主管应结合事故严重度、伤亡人数等因素综合考量并向公司主管领导报告。 5.2.2安责险出险后相关理赔申请由事故发生单位指定专人具体负责，安全卫生处、人力资源处、财务处等协助办理。 5.2.3事故现场处置：现场发生生产安全事故后，事故发生单位主管应立即赶赴现场了解事故并进行处置，采取必要、合理的措施防止或减少损失。 5.2.4事故上报：生产安全事故发生后，事故发生单位主管应立即通报安全卫生处及公司主管领导，并按照法律法规要求报当地安全生产监督管理局。 5.2.5理赔申请：事故单位发生生产安全事故后，事故发生单位应安排专人负责理赔申请事宜，及时通知保险人，说明事故发生的原因、经过和损失情况，配合保险公司完成查勘定损。 5.2.6事故发生单位应提前准备下列证明或材料，经安全卫生处审查后提交给保险公司： （一）保险单正本； （二）索赔申请、县级以上安全生产监督管理部门出具的事故证明及伤亡人员名单； （三）死亡还需提供：医院或公安部门出具的死亡证明，宣告死亡的还需提供法院宣告死亡的证明； （四）残疾还需提供：司法鉴定机构出具的残疾等级证明； （五）有关的法律文书（裁定书、裁决书、判决书等）； （六）与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的其他证明和资料。 5.2.7安责险的赔偿范围和额度以保单及承保公司的最终核定额度为准。财务部门收到理赔款项后应及时将赔偿保险金支付给受害人或者死亡人员的受益人（以下统称受害人）。遇需缩短赔付周期以快速消除外部不利影响的特殊情形时，经事故发生单位一级主管确认后，安全卫生处可协助请求保险机构直接向受害人赔付，但事故发生单位应做好相关赔付证据的留存。 5.3其他事项 5.3.1安责险费用由公司支付、个人无需缴纳，同一单位受保人获取的保险金额实行同一标准，不因用工方式、工作岗位等差别对待；安责险不影响员工依法请求工伤保险赔偿的权利。 5.3.2每年年底人力资源处应就次年度用工数量情况作出预估，以便安责险费用预算及投保。 5.3.3安责险出险情况纳入事故发生单位的年度工作绩效评价，各级主管应努力提高辖区内的安全管理水平、降低出险情形。 6.附件 附件编号　　　　　　　　　名　　　　　称　　　　　　 ──────　　────────────────────无